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5.1: ¿Qué es la Autoeficacia?

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    La autoeficacia, tal y como la define Albert Bandura, representa tu percepción de tus habilidades para cumplir con una meta que te has fijado. Es similar a la confianza en uno mismo. La autoeficacia es un componente fundamental de la inteligencia cultural. Durante los últimos 25 años, los académicos han investigado este tema y las estrategias que los líderes pueden utilizar para fomentar mayores niveles de eficacia en sus empleados.

    Las personas con menor autoeficacia tendrán desafíos a lo largo de los procesos interculturales porque no creen que puedan resolver el problema. No sienten que tienen las habilidades necesarias para trabajar a través de los temas. Por el contrario, los líderes que tienen mayores niveles de autoeficacia creen que pueden superar obstáculos, sean difíciles o no. Les resulta más fácil dedicarse a la resolución de problemas y encontrar enfoques estratégicos para resolver los problemas que tienen ante sí.

    Tabla 5.1 Perspectivas de autoeficacia sobre entornos culturales desconocidos
    Perspectiva de Alta Autoeficacia Sobre Entornos Culturales Desconocidos Perspectiva de baja autoeficacia sobre entornos culturales desconocidos
    La tarea es dominar configuraciones desconocidas La tarea es “demasiado grande para mí” para manejarla
    Establece un mayor compromiso con las metas y el proceso Sin compromiso con los objetivos y el proceso
    Motivación interna para trabajar diligentemente Disminuye la motivación; poco o ningún esfuerzo
    “Si fallo, lo intentaré de nuevo” “Es demasiado estresante, complicado y frustrante”.
    Centrarse en el éxito y eliminar obstáculos Centrarse en los obstáculos y desafíos
    Visualizar experiencias y resultados positivos Visualizar experiencias y resultados negativos

    This page titled 5.1: ¿Qué es la Autoeficacia? was last modified on Sun, 30 Oct 2022 00:32:46 GMT and is shared under a CC BY-NC-SA 3.0 license and was authored, remixed, and/or curated by Anonymous.