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15.2: Los pensamientos se convierten en comportamientos

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    Lo que sabemos se convierte en lo que sentimos. Y lo que sentimos afecta nuestro comportamiento. Veamos cómo los estereotipos pueden llevar a la discriminación.

    Cuadro 15.1: Definiciones [228]

    Término

    Función

    Definición

    Estereotipo

    Cognitivo; pensamientos sobre las personas

    Creencias sobregeneralizadas sobre las personas pueden conducir a prejuicios

    Prejuicio

    Afectivos; sentimientos sobre las personas, tanto positivos como negativos

    Los sentimientos pueden influir en el tratamiento de los demás

    Discriminación

    Comportamiento; el tratamiento de los demás

    Tener estereotipos y albergar prejuicios puede llevar a excluir, evitar y tratar sesgado a los miembros del grupo

    Estereotipos

    Los estereotipos son imágenes distorsionadas de la realidad que etiquetan ampliamente a un grupo como de cierta manera. Los estereotipos influyen en nuestra percepción, evaluación, juicio y memoria sobre individuos y eventos. Las personas tienden a aprender estereotipos de las personas que las rodean, como los compañeros y la familia, o de los medios de comunicación y el entretenimiento. Superar los estereotipos y trabajar para eliminar el sesgo son procesos continuos.

    Es esencial aprender información precisa sobre diferentes grupos de personas (por ejemplo, raza, religión, género) a través de diversas formas (por ejemplo, asistir a eventos culturales). Sin embargo, esto podría reforzar los estereotipos. Conocer a otros que son diferentes a nosotros es muy útil para contrarrestar los estereotipos, cuando nos preocupamos por otra persona que tiene diferentes experiencias, queremos aprender más sobre quiénes son lo que ayuda a disipar los estereotipos con los que hemos crecido. Es importante recordar que diferente no significa anormal o deficiente.

    Para contrarrestar los estereotipos negativos, puedes reconocer que tienes un sesgo o estereotipo, analizar lo que lo manifestó, y luego buscar ejemplos positivos que cancelen o desmienten la etiqueta negativa. Hacer esto requiere tiempo, apertura y sensibilidad. En los estereotipos, se hacen suposiciones sobre una persona sobre la base de su pertenencia a un grupo sin saber si el individuo se ajusta a esos supuestos. Para evitar los estereotipos, debemos reflexionar sobre nuestras propias creencias sobre todos los aspectos de la crianza de los hijos y la educación de la primera infancia. Debemos reconocer nuestras propias creencias y sesgos sobre grupos específicos de personas que pueden comunicarse involuntariamente a niños y familias. [229]

    Prejuicio

    Los humanos son muy diversos y aunque compartimos muchas similitudes, también tenemos muchas diferencias. Los grupos sociales a los que pertenecemos ayudan a formar nuestras identidades (Tajfel, 1974). Estas diferencias pueden ser difíciles de conciliar para algunas personas, lo que puede conducir a prejuicios hacia personas que son diferentes. El prejuicio es una actitud negativa y un sentimiento hacia un individuo basado únicamente en la pertenencia a un grupo social en particular (Allport, 1954; Brown, 2010). El prejuicio es común contra las personas que son miembros de un grupo cultural desconocido. Así, ciertos tipos de educación, contacto, interacciones y construcción de relaciones con miembros de diferentes grupos culturales pueden reducir la tendencia al prejuicio. De hecho, el simple hecho de imaginar interactuar con miembros de diferentes grupos culturales podría afectar los prejuicios. El prejuicio a menudo comienza en forma de estereotipo. [230]

    Discriminación

    Cuando las personas actúan sobre sus actitudes prejuiciosas y estereotipos hacia un grupo de personas, este comportamiento se conoce como discriminación. La discriminación es una acción negativa hacia un individuo como resultado de la pertenencia a un grupo en particular (Allport, 1954; Dovidio & Gaertner, 2004). Como resultado de mantener creencias negativas (estereotipos) y actitudes negativas (prejuicios) sobre un grupo en particular, las personas suelen tratar mal al objetivo del prejuicio.

    Diferentes formas de discriminación: los ismos

    Desafortunadamente hay muchas formas de discriminación. A estos a menudo se les hace referencia con el sufijo —ismo.

    Racismo

    El racismo es prejuicio y discriminación contra un individuo basado únicamente en su pertenencia a un grupo racial específico. El racismo existe para muchos grupos raciales y étnicos. Los negros, los latinx, los judíos, los árabes, los asiáticos y los nativos americanos experimentan discriminación sistémica en Estados Unidos. La mayoría de las personas no muestran prejuicios raciales extremos u otros prejuicios sobre las medidas de sus actitudes explícitas (ya que estas son conscientes y controlables). Sin embargo, las medidas de actitudes implícitas (que son inconscientes e incontrolables) a menudo muestran evidencia de prejuicios raciales leves a fuertes u otros prejuicios.

    Sexismo

    El sexismo es prejuicio y discriminación hacia los individuos por su sexo. Por lo general, el sexismo toma la forma de hombres sosteniendo prejuicios contra las mujeres, pero cualquiera de los dos sexos puede mostrar sexismo hacia el suyo o el sexo opuesto. Al igual que el racismo, el sexismo puede ser sutil y difícil de detectar. Las formas comunes de sexismo en la sociedad moderna incluyen las expectativas de roles de género, como esperar que las mujeres sean las cuidadoras del hogar. El sexismo también incluye las expectativas de las personas sobre cómo deben comportarse los miembros de un grupo de género. Por ejemplo, se espera que las mujeres sean amigables, pasivas y cariñosas, y cuando las mujeres se comportan de manera antipática, asertiva o negligente, a menudo no les gusta por violar su rol de género (Rudman, 1998). [231]

    Cuadro 15.2 — Otros ismos

    Término

    Definición

    Ableismo

    Discriminación contra las personas con discapacidad o a favor de las personas sin discapacidad [232]

    Ageism

    Prejuicio y discriminación hacia las personas basadas únicamente en su edad [233]

    Clasismo

    Discriminación o prejuicio que se base en la clase social. [234]

    Cissexismo

    Sesgo o prejuicio que favorece a las personas cisgénero, personas cuyo género corresponde con su sexo al nacer (discriminación contra las personas transgénero) [235]

    Heterosexismo

    Discriminación contra homosexuales, bisexuales y asexuales a favor de heterosexuales. [236]

    Religismo

    Prejuicio basado en la afiliación religiosa. [237]

    Pondertismo

    Prejuicio o discriminación basada en el peso corporal [238]

    Homofobia

    Otra forma de prejuicio es la homofobia: prejuicio y discriminación de los individuos basada únicamente en su orientación sexual. Al igual que el ageism, la homofobia es un prejuicio generalizado en la sociedad estadounidense que es tolerado por muchas personas (Herek & McLemore, 2013; Nosek, 2005). Los sentimientos negativos a menudo resultan en discriminación, como la exclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) de los grupos sociales y la evitación de vecinos y compañeros de trabajo LGBT. [239]


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