Lo que sabemos se convierte en lo que sentimos. Y lo que sentimos afecta nuestro comportamiento. Veamos cómo los estereotipos pueden llevar a la discriminación.
Cuadro 15.1: Definiciones [228]
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Término
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Función
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Definición
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Estereotipo
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Cognitivo; pensamientos sobre las personas
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Creencias sobregeneralizadas sobre las personas pueden conducir a prejuicios
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Prejuicio
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Afectivos; sentimientos sobre las personas, tanto positivos como negativos
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Los sentimientos pueden influir en el tratamiento de los demás
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Discriminación
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Comportamiento; el tratamiento de los demás
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Tener estereotipos y albergar prejuicios puede llevar a excluir, evitar y tratar sesgado a los miembros del grupo
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Estereotipos
Los estereotipos son imágenes distorsionadas de la realidad que etiquetan ampliamente a un grupo como de cierta manera. Los estereotipos influyen en nuestra percepción, evaluación, juicio y memoria sobre individuos y eventos. Las personas tienden a aprender estereotipos de las personas que las rodean, como los compañeros y la familia, o de los medios de comunicación y el entretenimiento. Superar los estereotipos y trabajar para eliminar el sesgo son procesos continuos.
Es esencial aprender información precisa sobre diferentes grupos de personas (por ejemplo, raza, religión, género) a través de diversas formas (por ejemplo, asistir a eventos culturales). Sin embargo, esto podría reforzar los estereotipos. Conocer a otros que son diferentes a nosotros es muy útil para contrarrestar los estereotipos, cuando nos preocupamos por otra persona que tiene diferentes experiencias, queremos aprender más sobre quiénes son lo que ayuda a disipar los estereotipos con los que hemos crecido. Es importante recordar que diferente no significa anormal o deficiente.
Para contrarrestar los estereotipos negativos, puedes reconocer que tienes un sesgo o estereotipo, analizar lo que lo manifestó, y luego buscar ejemplos positivos que cancelen o desmienten la etiqueta negativa. Hacer esto requiere tiempo, apertura y sensibilidad. En los estereotipos, se hacen suposiciones sobre una persona sobre la base de su pertenencia a un grupo sin saber si el individuo se ajusta a esos supuestos. Para evitar los estereotipos, debemos reflexionar sobre nuestras propias creencias sobre todos los aspectos de la crianza de los hijos y la educación de la primera infancia. Debemos reconocer nuestras propias creencias y sesgos sobre grupos específicos de personas que pueden comunicarse involuntariamente a niños y familias. [229]
Prejuicio
Los humanos son muy diversos y aunque compartimos muchas similitudes, también tenemos muchas diferencias. Los grupos sociales a los que pertenecemos ayudan a formar nuestras identidades (Tajfel, 1974). Estas diferencias pueden ser difíciles de conciliar para algunas personas, lo que puede conducir a prejuicios hacia personas que son diferentes. El prejuicio es una actitud negativa y un sentimiento hacia un individuo basado únicamente en la pertenencia a un grupo social en particular (Allport, 1954; Brown, 2010). El prejuicio es común contra las personas que son miembros de un grupo cultural desconocido. Así, ciertos tipos de educación, contacto, interacciones y construcción de relaciones con miembros de diferentes grupos culturales pueden reducir la tendencia al prejuicio. De hecho, el simple hecho de imaginar interactuar con miembros de diferentes grupos culturales podría afectar los prejuicios. El prejuicio a menudo comienza en forma de estereotipo. [230]
Discriminación
Cuando las personas actúan sobre sus actitudes prejuiciosas y estereotipos hacia un grupo de personas, este comportamiento se conoce como discriminación. La discriminación es una acción negativa hacia un individuo como resultado de la pertenencia a un grupo en particular (Allport, 1954; Dovidio & Gaertner, 2004). Como resultado de mantener creencias negativas (estereotipos) y actitudes negativas (prejuicios) sobre un grupo en particular, las personas suelen tratar mal al objetivo del prejuicio.
Diferentes formas de discriminación: los ismos
Desafortunadamente hay muchas formas de discriminación. A estos a menudo se les hace referencia con el sufijo —ismo.
Racismo
El racismo es prejuicio y discriminación contra un individuo basado únicamente en su pertenencia a un grupo racial específico. El racismo existe para muchos grupos raciales y étnicos. Los negros, los latinx, los judíos, los árabes, los asiáticos y los nativos americanos experimentan discriminación sistémica en Estados Unidos. La mayoría de las personas no muestran prejuicios raciales extremos u otros prejuicios sobre las medidas de sus actitudes explícitas (ya que estas son conscientes y controlables). Sin embargo, las medidas de actitudes implícitas (que son inconscientes e incontrolables) a menudo muestran evidencia de prejuicios raciales leves a fuertes u otros prejuicios.
Sexismo
El sexismo es prejuicio y discriminación hacia los individuos por su sexo. Por lo general, el sexismo toma la forma de hombres sosteniendo prejuicios contra las mujeres, pero cualquiera de los dos sexos puede mostrar sexismo hacia el suyo o el sexo opuesto. Al igual que el racismo, el sexismo puede ser sutil y difícil de detectar. Las formas comunes de sexismo en la sociedad moderna incluyen las expectativas de roles de género, como esperar que las mujeres sean las cuidadoras del hogar. El sexismo también incluye las expectativas de las personas sobre cómo deben comportarse los miembros de un grupo de género. Por ejemplo, se espera que las mujeres sean amigables, pasivas y cariñosas, y cuando las mujeres se comportan de manera antipática, asertiva o negligente, a menudo no les gusta por violar su rol de género (Rudman, 1998). [231]
Cuadro 15.2 — Otros ismos
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Término
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Definición
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Ableismo
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Discriminación contra las personas con discapacidad o a favor de las personas sin discapacidad [232]
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Ageism
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Prejuicio y discriminación hacia las personas basadas únicamente en su edad [233]
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Clasismo
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Discriminación o prejuicio que se base en la clase social. [234]
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Cissexismo
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Sesgo o prejuicio que favorece a las personas cisgénero, personas cuyo género corresponde con su sexo al nacer (discriminación contra las personas transgénero) [235]
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Heterosexismo
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Discriminación contra homosexuales, bisexuales y asexuales a favor de heterosexuales. [236]
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Religismo
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Prejuicio basado en la afiliación religiosa. [237]
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Pondertismo
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Prejuicio o discriminación basada en el peso corporal [238]
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Homofobia
Otra forma de prejuicio es la homofobia: prejuicio y discriminación de los individuos basada únicamente en su orientación sexual. Al igual que el ageism, la homofobia es un prejuicio generalizado en la sociedad estadounidense que es tolerado por muchas personas (Herek & McLemore, 2013; Nosek, 2005). Los sentimientos negativos a menudo resultan en discriminación, como la exclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) de los grupos sociales y la evitación de vecinos y compañeros de trabajo LGBT. [239]
