Saltar al contenido principal
Library homepage
 
LibreTexts Español

20.15: Obesidad y sesgo

  • Page ID
    152128
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Objetivos de aprendizaje

    • Sesgo contra asociados de obesos

    Investigación realizada por

    Mikki Hebl y Laura Mannix

    Estudio de caso preparado por

    Emily Zitek

    Descripción general

    La obesidad es un estigma importante en nuestra sociedad. Las personas obesas enfrentan una gran cantidad de prejuicios y discriminación. Por ejemplo, Roehling (1999) demostró que las personas obesas experimentan mucha discriminación en el lugar de trabajo (por ejemplo, es menos probable que sean contratadas y obtengan salarios más bajos). Sabemos que las personas obesas son estigmatizadas, pero ¿qué pasa con las personas que de alguna manera están asociadas con una persona obesa? Neuberg et al. (1994) encontraron que los amigos de hombres homosexuales y lesbianas sufren de “estigma por asociación”. Quizás los efectos negativos del estigma de la obesidad también puedan propagarse a otras personas. Este estudio busca examinar cómo el estigma de la obesidad puede propagarse a un solicitante de empleo de peso promedio.

    Como parte de un estudio más amplio, los participantes tuvieron que calificar qué tan calificado estaba un solicitante de empleo en particular. Esta aspirante estaba sentada por una mujer. Los investigadores manipularon las dos variables siguientes: el peso de la mujer y la relación entre la mujer y la aspirante. La mujer era obesa o de peso promedio. Esta mujer también fue retratada como la novia del solicitante o una mujer simplemente esperando participar en un experimento diferente.

    Preguntas para responder

    ¿Los aspirantes varones que están sentados junto a una mujer obesa están calificados como menos calificados para un empleo? ¿Los aspirantes que están sentados junto a su novia están calificados de manera diferente a los aspirantes sentados junto a una mujer con la que no tienen una relación íntima? Por último, ¿difiere el efecto del tipo de relación dependiendo del peso de la mujer?

    Problemas de diseño

    Este estudio solo analizó cómo una mujer obesa sentada junto a un aspirante de empleo masculino podría afectar las calificaciones de calificación. Las investigaciones futuras podrían abordar otras combinaciones de género.

    Descripciones de variables

    Tabla\(\PageIndex{1}\): Descripción de variables
    Variable Descripción
    Peso El peso de la mujer sentada junto al solicitante de empleo
    1 = obesa, 2 = peso promedio
    Relacionar Tipo de relación entre la solicitud de empleo y la mujer sentada a su lado
    1 = novia, 2 = conocido (esperando otro experimento)
    Calificado Los números más grandes representan calificaciones de calificación profesional más altas

    Archivos de datos

    Weight2.xls

    Enlaces

    La Sociedad de Obesidad

    Referencias

    • Hebl, M. R., & Mannix, L. M. (2003). El peso de la obesidad en la evaluación de otros: Un mero efecto de proximidad. Boletín de Personalidad y Psicología Social, 29, 28-38.
    • Neuberg, S. L., Smith, D. M., Hoffman, J. C., & Russell, F. J. (1994). Cuando observamos individuos estigmatizados y “normales” interactuando: Estigma por asociación. Boletín de Personalidad y Psicología Social, 20, 196-209.
    • Roehling, M. (1999). Discriminación basada en el peso en el empleo: Aspectos psicológicos y jurídicos. Psicología del Personal, 52, 969-1016.

    This page titled 20.15: Obesidad y sesgo is shared under a Public Domain license and was authored, remixed, and/or curated by David Lane via source content that was edited to the style and standards of the LibreTexts platform; a detailed edit history is available upon request.