7.1: ¿Qué es la escritura colaborativa?
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Objetivos de aprendizaje
Al finalizar este capítulo, los lectores podrán hacer lo siguiente:
- Definir escritura colaborativa exitosa y efectiva.
- Explicar y emplear estrategias para una colaboración efectiva.
- Explicar y emplear estrategias para enfrentar diferencias y conflictos.
Quizás apenas estás comenzando tu carrera universitaria, o tal vez la estés terminando. De cualquier manera, ya sea que seas alguien nuevo en la universidad o alguien que ha estado alrededor de la cuadra por un periodo de tiempo, probablemente hayas tenido alguna experiencia trabajando en grupo o en algún equipo de algún tipo. Probablemente has formado parte de un equipo atlético o académico. Quizás no. Quizás tengas alguna experiencia grupal por ser animadora, boy scout o girl scout o miembro del 4H Club. De cualquier manera, estoy seguro de que estás familiarizado con el funcionamiento interno de un entorno de equipo o grupo.
Pero, ¿has tenido la suerte de trabajar colaborativamente en capacidad de escritura? Ya sea que tu respuesta sea “sí” o “no”, este capítulo está diseñado para ayudarte a ver más de cerca lo que significa escribir en colaboración.
En este capítulo, nos centraremos en escribir en grupos o equipos. Específicamente, discutiremos la escritura colaborativa, que difiere ligeramente de la redacción en equipo y grupo.
- Definición de escritura colaborativa
- Escritura colaborativa exitosa
- Escritura colaborativa ineficaz
- Armando a tu equipo
- Estrategias para una colaboración efectiva
- Herramientas para la colaboración
- Cómo lidiar con las diferencias
- Lidiar con conflictos
- Finalizando el proyecto
- Reflexionando para proyectos futuros
- Actividades y discusión
¿Qué es la escritura colaborativa?
Escritura colaborativa, redacción grupal, redacción en equipo, escritura distribuida, todos los términos utilizados indistintamente para describir lo que generalmente significa realizar la escritura colectiva en un ambiente profesional. Para nuestros propósitos, sin embargo, no usaremos todos esos términos. ¿Por qué? Porque existe una gran diferencia entre la colaboración y el trabajo en grupos o equipos; así, los términos escritura colaborativa difieren mucho de la escritura en equipo, grupo o distribuida. Nos referiremos al acto de escribir juntos como escritura colaborativa.
La colaboración implica una mentalidad que ve al conjunto como más importante que sus partes. Es decir, cuando las personas deciden colaborar, están decidiendo dejar de lado sus metas individuales para el bien del grupo o empresa que representan. La colaboración busca combinar múltiples conjuntos de habilidades, bases de conocimiento, ideas y compromiso de varias personas con el único propósito de lograr una meta que beneficie a todos, independientemente de su posición o título. Una mentalidad colaborativa se centra en el éxito de la empresa más que en el éxito individual.
Por el contrario, la escritura en equipo y grupo tiende a centrarse en reunirse durante un período de tiempo para lograr un objetivo establecido para un determinado proyecto durante un tiempo o evento específico. No implica necesariamente una mentalidad arraigada a largo plazo que busque el éxito constante por el bien de la empresa o grupo. Entonces, la colaboración difiere de los equipos y grupos porque requiere que cada miembro del grupo o equipo asuma la responsabilidad del resultado final. Es lo que sucede, por ejemplo, cuando los padres de un niño ven el éxito de ese niño como responsabilidad de ambos padres, no de uno solo. La colaboración es la razón por la que prosperan empresas como Cisco y Coca Cola. Según Ron Ricci y Carl Wiese, autores de The Collaboration Imperative (2011), el éxito de una empresa radica en las personas que emplean. “No se esconde en una hoja de cálculo de presupuesto o en un almacén lleno de inventario. Se encuentra dentro de tu gente —en sus ideas, sus experiencias, su enfoque, su energía. Cuanto más les capacites para que compartan sus conocimientos y habilidades, más exitosa será su organización. De las ideas vienen la innovación y las nuevas formas de productividad”.
En su libro de 2015 Collaboration Begins with You: Be a Silo Buster, el autor de best-sellers y experto en gestión Ken Blanchard junto con los coautores Jane Ripley y Eunice Parisi-Carew discuten lo que significa la colaboración. “La colaboración es todo un orden de magnitud más allá de los equipos. Está en el ADN de la cultura de la empresa”, escriben. Los autores continúan: “Es un ambiente que promueve la comunicación, el aprendizaje, la máxima contribución y la innovación —que, por supuesto, todos conducen a ganancias saludables”. Así, la escritura colaborativa exitosa proviene de una cultura empresarial que invita a la colaboración no solo a la escritura a través de equipos y grupos.
La escritura colaborativa, entonces, puede definirse como...
Redacción que implica los esfuerzos de colaboración de un grupo de personas que se reúnen para escribir documentación, producir imágenes, proporcionar subtexto y más en un esfuerzo por llevar un proyecto a su finalización. Los miembros pueden trabajar en espacios que son presenciales o virtuales. El objetivo principal de la escritura colaborativa es producir el mejor trabajo para el bien de la empresa mediante la inclusión de las ideas y habilidades de múltiples autores.