13: Medidas de similitud y equivalencia estructural
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En este capítulo bastante largo vamos a hacer tres cosas. Primero, nos centraremos en cómo podemos medir la similitud de actores en una red a partir de sus relaciones con otros actores.En segundo lugar, veremos muy rápidamente dos herramientas que se utilizan muy comúnmente para visualizar los patrones de similitud y disimilaridad/distancia entre actores. En tercer lugar, examinaremos los enfoques más utilizados para encontrar clases de equivalencia estructural.
- 13.1: Introducción a las medidas de similitud y equivalencia estructural
- Toda la idea de “equivalencia” que discutimos en el último capítulo es un esfuerzo por comprender el patrón de relaciones en una gráfica mediante la creación de clases, o grupos de actores que son “equivalentes” en un sentido u otro. Todos los métodos para identificar tales agrupaciones se basan en medir primero la similitud o disimilitud de actores, y luego buscar patrones y simplificaciones.
- 13.3: Visualización de similitud y distancia
- A menudo es útil examinar las similitudes o distancias para tratar de localizar agrupaciones de actores (es decir, más grandes que una pareja) que son similares. Al estudiar los patrones más grandes de qué grupos de actores son similares a los que otros, también podemos obtener una idea de “qué pasa con” las posiciones del actor son más críticas para hacerlas más similares o más distantes. Dos herramientas que se utilizan comúnmente para visualizar patrones de relaciones entre variables también son muy útiles para explorar la red social
- 13.4: Describiendo Conjuntos de Equivalencia Estructural
- Un enfoque muy útil es aplicar el análisis de conglomerados para intentar discernir cuántos conjuntos de equivalencias estructurales hay y qué actores se encuentran dentro de cada conjunto. Examinaremos dos enfoques más comunes: CONCOR y optimización numérica mediante búsqueda tabú.
- 13.S: Medidas de similitud y equivalencia estructural (Resumen)
- En este capítulo hemos discutido la idea de “equivalencia estructural” de actores, y hemos visto algunas de las metodologías que más se utilizan para medir la equivalencia estructural, encontrar patrones en datos empíricos y describir los conjuntos de actores “sustituibles”. La equivalencia estructural de dos actores es el grado en que los dos actores tienen el mismo perfil de relaciones entre alteradores (todos los demás actores de la red).