5.10: Preguntas de revisión de capítulos
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- ¿Cómo está cambiando la demografía de la fuerza laboral?
- ¿Cuáles son algunos retos importantes que enfrentan las mujeres en las organizaciones?
- ¿Cuál es el mito de la minoría modelo? ¿Cómo se compara con cómo los negros y los hispanos son estereotipados?
- ¿Cuáles son algunos beneficios de contratar trabajadores mayores?
- ¿Por qué un empleado “pasaría” o “revelaría” en el trabajo? ¿Cuáles son las consecuencias positivas y negativas de hacerlo?
- Explicar los seis beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo descritos por el caso de negocio de diversidad de Cox y Blake
- Compare cómo la hipótesis de diversidad cognitiva y el paradigma de similaridad y atracción se relacionan con los resultados de diversidad.
- Con base en el modelo de justificación-supresión, explicar por qué los individuos actúan sobre sus creencias perjudiciales.
- Describir los desafíos que deben enfrentar los gerentes a la hora de gestionar la diversidad.
- ¿Cómo pueden los empleados asegurarse de que cumplen con las leyes y leyes que aplica la EEOC?
- ¿Cuáles son algunas recomendaciones para gestionar la diversidad?