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8.8: Preguntas de revisión de capítulos

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    1. Identificar las diversas funciones de las evaluaciones de desempeño. ¿Cómo se utilizan las tasaciones en la mayoría de las organizaciones laborales?
    2. ¿Cuáles son algunos problemas asociados con las evaluaciones de desempeño?
    3. Definir validez y confiabilidad. ¿Por qué estos dos conceptos son importantes desde el punto de vista gerencial?
    4. ¿Cómo se pueden reducir los errores en las tasaciones?
    5. Evaluar críticamente las ventajas y desventajas de las diversas técnicas de evaluación del desempeño.
    6. Discutir el papel de la retroalimentación en el desempeño de los empleados.
    7. ¿Cuál es la diferencia entre recompensas intrínsecas y extrínsecas?
    8. Identificar las principales bases de distribución de recompensas.
    9. ¿Cómo influye el dinero en la motivación del empleado?
    10. Discutir los méritos relativos de los programas de incentivos individuales y grupales.
    11. Describir los beneficios e inconvenientes de varios de los nuevos enfoques de los sistemas de recompensa. ¿Cuáles sientes que serían más efectivos en las organizaciones de trabajo?

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