3.7: Preguntas de Discusión
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2.¿Cómo podemos nutrir un ambiente donde cada miembro de la organización desarrolle e internalice una brújula moral?
3.Evaluar cómo una startup empresarial empresarial podría beneficiarse de la aplicación de leyes antimonopolio contra un gran competidor.
4.Discutir formas en que la propiedad intelectual, como las marcas comerciales, puede agregar valor a una pequeña empresa. ¿Cómo protegerías tu capacidad de monetizar la propiedad intelectual?
5.En esta sección del capítulo, hay un ejemplo de una violación de datos de clientes a través de piratería informática. Discutir los mayores riesgos de almacenar información de clientes o empresas en línea. ¿Cuáles son algunos de los pasos que tomaría para evitar una violación de datos?
6.¿Puede una empresa social trabajar en un tema social y al mismo tiempo ser rentable?
7.¿Cómo se asegurará de que su organización aprenda a desarrollar y entregar productos y servicios que reduzcan su huella de carbono?
8.Refiriéndose a la Tabla 3.3 en la que se listan casos de fraude corporativo, ¿qué ejemplo de empresa cree que es uno de los peores ejemplos de conducta poco ética? ¿Esto es porque involucró la mayor cantidad de dinero robado, la mayor cantidad de gente engañada o los métodos más desviados?
9.Si un emprendedor valora la sustentabilidad y la conciencia ambiental, ¿eso significa que el resultado final se verá perjudicado? Alternativamente, ¿hay alguna manera de proteger el medio ambiente y aún así obtener ganancias?
10.Has aprendido sobre B-corporaciones. Si iniciaste un nuevo negocio, ¿te comprometerías con el proceso de auditoría bastante estricto necesario para convertirte en una corporación B? ¿Por qué o por qué no?
11.¿Cómo puede un emprendedor maximizar los beneficios de una fuerza laboral diversa para desarrollar una ventaja competitiva?
12.¿Cómo puedes combatir el impacto negativo de los sesgos y prejuicios en tu organización?
13.¿Qué harías, como emprendedor, para que tus empleados sientan que valoras sus aportes y que son libres de hablar honestamente?
14.Explique por qué la diversidad es algo que debería importarle a un propietario. ¿Qué harías para intentar lograrlo?
15.Algunos pequeños empresarios no tienen el presupuesto para un departamento de recursos humanos completo; sin embargo, eso hace que el cumplimiento de las leyes laborales sea un desafío. ¿Qué pasos tomarías para cumplir con la ley laboral federal y estatal si no tienes un abogado de tiempo completo o un especialista en recursos humanos en el personal?