8.4: Recursos adicionales
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El boletín Managing Work Relations ofrece un artículo sobre la vid y el chisme del lugar de trabajo. www.workrelationships.com/site/newsletter/issue1.htm
Visite esta página de About.com para obtener un artículo informativo para gerentes sobre cómo entregar comentarios a los subordinados. http://humanresources.about.com/cs/communication/ht/Feedbackimpact.htm
Lea una historia inspiradora sobre los comentarios en esta página de Helium.com. www.helium.com/items/1231747-communication-skills-providing-feedback-that-has-an-impact
Lee más sobre cómo aceptar y beneficiarte de los comentarios en este artículo de e-zine. http://ezinearticles.com/?Workplace-Communication—Accepting-Feedback&id=2147532
Study Guides and Strategies presenta un artículo sobre cómo beneficiarse de la retroalimentación cuando se trabaja con un tutor. http://www.studygs.net/feedback.htm
AllBusiness presenta un artículo sobre los cinco principales métodos de investigación de mercado. http://www.allbusiness.com/marketing/market-research/1287-1.html
Free Management Library presenta un artículo en profundidad sobre investigación de mercado. http://managementhelp.org/mrktng/mk_rsrch/mk_rsrch.htm
Explore la página de inicio de SurveyMonkey y conozca algunas de las decisiones que deben tomarse en el proceso de diseño de una encuesta. http://www.surveymonkey.com
Lee un artículo sobre cómo organizar un grupo focal por Carter McNamara, MBA, PhD. http://managementhelp.org/evaluatn/focusgrp.htm
Los escritores a menudo reciben comentarios al editar sus documentos. Lee sobre lo que hace un editor en la página principal de KOK Editar. http://www.kokedit.com
ChangingMinds.org analiza los cinco tipos de comentarios de Rogers con ejemplos. http://changingminds.org/techniques/conversation/reflecting/rogers_feedback.htm