18.5: Redactar un currículum efectivo

Alison Green, quien dirige el popular blog Asg A Manager y ha escrito varios libros, entre ellos el libro electrónico Cómo conseguir un empleo, sugiere que los buscadores de empleo se hacen una pregunta importante a la hora de decidir qué poner en sus documentos de solicitud de empleo: “¿Qué lograste en este trabajo que alguien más no tendría?” (Verde, pg. 15). Básicamente, ella está sugiriendo que te concentres en tus logros, más que en tus deberes laborales.

En muchos puestos, podrías tener 10, 20 o incluso 50 tareas laborales en el transcurso de un año. Seguir este consejo no solo te ayuda a decidir qué deberes laborales incluir en tu currículum, sino que también te ayuda a ser más específico y persuasivo. Veamos un ejemplo:

Trabajo Deber: Preparé declaraciones de impuestos para clientes.

Deber laboral que se enfoca en logros: Tenía una tasa de precisión del 99.5% al preparar declaraciones de impuestos, lo que me puso en el 2% superior de todos los empleados.

El primer ejemplo describe lo que hicieron todos en esa posición. El segundo ejemplo muestra cómo el buscador de empleo logró algo que la persona promedio no habría hecho. Es más específico y persuasivo.

Si eres nuevo en la fuerza laboral, inicialmente podrías tener dificultades para encontrar ejemplos de lo que hiciste que la persona promedio que trabajaba en un trabajo no hubiera hecho. Pero en casi todos los trabajos, puedes encontrar un área donde sobresaliste. Por ejemplo, tal vez trabajó como vendedor en una tienda de ropa y constantemente fue llamado por compañeros de trabajo para tratar con clientes difíciles. Tal vez hablas varios idiomas y pudiste comunicarte de manera efectiva con una amplia gama de clientes.

Cuando empieces a escribir tu currículum, piensa en los trabajos que has tenido, luego escribe gratis sobre lo que hiciste que la persona promedio no habría hecho. Convierta esto en una lista de viñetas corta y bien editada.

Pon a prueba tus conocimientos

Consulta\(\PageIndex{1}\)

Mostrar No Cuentes

Ya sea que estés creando un currículum o una carta de presentación, te beneficiarás del antiguo consejo de escritura creativa que dice “show no digas”. En la escritura creativa, esto significa que en lugar de decir “el personaje estaba enojado” o “la casa estaba espeluznante”, deberías describir las acciones. (“La puerta de la vieja casa estaba tapiada, pero en la ventana vi una colección de cabezas de muñeca, cada una pintada con extraños símbolos”.) Pero mostrar no contar también es un gran consejo a la hora de discutir habilidades blandas en tu currículum.

Muchos empleadores valoran las habilidades blandas como el trabajo en equipo, el liderazgo, las habilidades de comunicación o las habilidades de resolución de problemas, y muchas personas las ponen en su currículum. Pero no basta con decir simplemente “soy un gran líder”. Cualquiera puede decir esto. Podría decir que soy físico nuclear, pero eso no lo hace cierto.

En lugar de decirle a tu empleador que eres un gran líder o un escritor atractivo, muéstralo. Piensa en un momento en el que mostraste habilidades de liderazgo, luego menciónalo en tu carta de presentación o currículum. En lugar de decir que eres un buen escritor, usa tu carta de presentación y currículum para dejar brillar tus habilidades de escritura.

La historia de Harman

Harman tiene 20 años y ha tenido dos trabajos. Actualmente, trabaja en una bodega, pero el verano pasado trabajó en la ferretería de su tío. Su objetivo es conseguir un puesto cooperativo en contabilidad, y no está seguro de cómo representar su experiencia de una manera que le haga parecer profesional y ambicioso. Hizo libreescrituras sobre ambos trabajos. Al comparar los dos, se dio cuenta de que en ambos trabajos, asumió tareas extras y disfrutó ayudando a la gente. Asumir tareas adicionales demuestra que es ambicioso, y ayudar a las personas demuestra sus buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Harman convirtió sus libreescrituras en viñetas para incluirlas en su currículum. Se aseguró de mostrar sus habilidades blandas en lugar de decirles. Por ejemplo, en lugar de decir que es ambicioso, describió tomar la iniciativa para obtener la certificación en operación de montacargas.

Esto es lo que se le ocurrió:

Cargador de almacén Ene. 2018 — presente
Random Warehouse

• Tomó la iniciativa para obtener la certificación en operación de montacargas y primeros auxilios industriales y fue promovido a Mano de plomo.
• Velocidad equilibrada con precisión para construir cargas seguras en tarimas.
• Comunicado efectivamente a compañeros de trabajo en inglés, punjabi e hindi.

Asociado de ventas mayo 2018 — septiembre 2018 Hardware familiar
local

• Fue ascendido rápidamente del lento turno diurno a la ajetreada prisa de fin de semana debido a mis habilidades de servicio al cliente
• Fue seleccionado para dar tutoriales en la tienda sobre proyectos de mejoras para el hogar a los clientes. Entregó presentaciones tanto en inglés como en punjabi.
• Fue nombrado Empleado del Mes en junio debido a mi capacidad para hacer que los clientes se sientan escuchados y bienvenidos.

¿Qué debe ir en su currículum?

Como ya dijimos, tu currículum debería estar configurado para ser desnatado fácilmente. Querrás que tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico estén en la parte superior. A partir de ahí, realmente depende de lo que vaya a buscar el posible empleador y qué pasa con tu experiencia es lo más persuasivo.

Por ejemplo, si te has enseñado varios lenguajes de programación y has creado aplicaciones o juegos por diversión, pero aún no te han pagado por hacerlo, podrías crear una sección de “Habilidades técnicas” encima de tu experiencia laboral que enumere en forma puntual todos los lenguajes de programación que conoces. Si tienes un conjunto de habilidades único que podría no ser inmediatamente obvio cuando alguien mira tu currículum, podrías elegir escribir un resumen de 1-2 oraciones de ti mismo como candidato, como “Ahmed Muhammad es un Gerente de Proyectos certificado por la PMP que se especializa en administrar proyectos de construcción de manera ecológica ubicaciones sensibles.”

La mayoría de los currículums incluirán:

• Tu experiencia laboral. Puedes elegir combinar voluntariado y experiencia laboral. Dependiendo de cuánto tiempo hayas estado en la fuerza laboral, podrías dejar de lado trabajos no relacionados o trabajos que tenías hace mucho tiempo. Si llevas 5 años en tu carrera como contador, por ejemplo, no es necesario incluir el trabajo de pintura de casas que tuviste durante el verano en tu primer año de universidad. Estos deben enumerarse desde los más recientes hasta los menos recientes. También debe incluir el nombre de tu empresa, tu puesto de trabajo, cuándo trabajaste ahí y qué hiciste.
• Tu educación: Una vez que termines la secundaria, esto debería incluir solo la experiencia postsecundaria. Puedes incluir tu GPA (si es impresionante) y tu especialidad.
• Cualquier premio, honores o reconocimiento que hayas recibido, como becas.
• Habilidades técnicas: Si vas a incluir una lista de habilidades que tienes, asegúrate de incluir solo habilidades técnicas, como una habilidad para usar Adobe Creative Suite, en lugar de habilidades blandas como una habilidad para trabajar en equipo.

Qué No Incluir

Alison Green nos dice que la sección de objetivos “no agrega nada y ocupa espacio” (2013, pg. 13) y en el mejor de los casos simplemente reafirma que estás interesado en conseguir un empleo, que el empleador ya conoce. Tampoco es necesario incluir aficiones u otros intereses, a menos que estos se relacionen con el puesto. (Por ejemplo, si estás postulando para trabajar en una empresa que fabrica ropa de yoga, ser un entusiasta del yoga podría ser útil). Recuerda: el objetivo de un currículum es conseguir una entrevista, no que un empleador potencial sepa todo sobre ti.

La historia de Harman continúa

Al diseñar su currículum, Harman decidió que la parte más persuasiva de su currículum es su promedio de 3.78 y el hecho de que ha estado en la Lista del Decano durante los últimos dos semestres. También sabe usar diferentes programas como QuickBooks, Excel, Sage, Word y Adobe Creative Suite. Decide enumerar primero sus habilidades técnicas, seguido de su educación y luego su experiencia laboral. Enumera sus habilidades técnicas en viñetas, y bajo su educación se asegura de incluir su GPA y el hecho de que ha estado en la Lista del Decano.

Harman usa encabezados claros y se asegura de que su formato sea fácil de leer. Consigue que su amigo revise su ortografía y gramática. Agrega líneas entre las diferentes secciones para permitir a los lectores hojear. ¡Su currículum está listo para funcionar!

Consejo Técnico

Guarda tu currículum en PDF para que se conserve el formato.