5.10: Cartas de presentación
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Puede ser útil comenzar pensando primero en la audiencia y el propósito de la carta de solicitud. ¿Qué información necesita su lector para obtener de su carta? ¿En qué momento del proceso de contratación lo estarán leyendo?
Al redactar la carta, considere lo que le gustaría decir si estuviera sentado frente al escritorio de su lector. Debe estar escrito en un tono formal y profesional, pero aún así quieres que fluya como un discurso natural, esto hará que sea más fácil para tu lector absorber la información rápidamente.
Qué incluir
Puede ser útil pensar en escribir su carta de solicitud en secciones o “bloques”. Esto proporciona una estructura básica para la carta; una vez que tenga una comprensión de esta base, puede personalizar, actualizar y personalizar la carta para diferentes aplicaciones y empleadores.
Párrafo introductorio
Abra su carta con una presentación concisa, funcional y agradable para usted como candidato a un puesto de trabajo. Esta es tu oportunidad de establecer los fundamentos esenciales de tus calificaciones y de establecer los temas y el tono para el resto de la letra.
- Nombra el puesto que te interesa (por nombre y número exactos, si está disponible)
- Indique claramente que está solicitando el puesto; recuerde que está solicitando (no exigiendo) que lo consideren candidato para el puesto
- Resume tu mejor calificación y cómo es relevante para el puesto
- Indica que has adjunto tu currículum para obtener información adicional
Opcionalmente, también podrías aprovechar la oportunidad al inicio de la carta para expresar tu interés por trabajar para esta compañía en particular y/o tu pasión e interés en el campo; estoy particularmente interesado en este puesto porque... Esto marca un tono agradable y demuestra que estás comprometido y Entusiasta. También es una oportunidad para demostrar tus conocimientos sobre el empleador y lo que hace (desarrollado a través de tu investigación).
Párrafo (s) de educación y académicos
El propósito de este párrafo es pintar una imagen detallada de su formación y credenciales y cómo esto es relevante para el puesto. Tu oportunidad en este párrafo es explicar las actividades y conocimientos que has adquirido y/o estás desarrollando que más importan para este puesto y empleador. Considera cuidadosamente lo que más valorará el empleador de tus experiencias educativas. Si tienes mucha experiencia en proyectos o varias experiencias clave que quieres destacar, esta información puede estar escrita en varios párrafos.
Este contenido NO debe ser una larga lista de títulos de cursos. En su lugar, describa cómo su académica/capacitación ha dado forma a su comprensión del campo al que está ingresando y las habilidades significativas que está desarrollando, pero siempre atérelo a lo que busca el empleador: manténgase enfocado en la información que su audiencia necesita y lo que le importará.
Párrafo de empleo (en su caso)
Es importante que los empleadores sientan que están contratando personas responsables y confiables que sepan mantener un empleo. Si tienes experiencia laboral en este campo como una pasantía previa, este es un momento perfecto para discutir eso. Si tienes experiencia laboral previa, aunque no esté relacionada con tu campo, esta es tu oportunidad de describir el valor de esa experiencia, el valor para ti, pero, lo que es más importante, para tu lector. Describe tu experiencia laboral previa que te muestre un buen empleado y explica cómo esto es relevante para el puesto. Sea específico sobre la empresa, el marco de tiempo, sus responsabilidades y los resultados/resultados. Concéntrese en sus habilidades relevantes y transferibles.
Otras calificaciones (si corresponde)
Los premios que has recibido; las publicaciones que has logrado; y tus actividades e implicación en cosas fuera de tus cursos y experiencias laborales, como organizaciones estudiantiles, clubes y trabajo voluntario, son excelentes piezas de información para incluir que demuestren que eres una persona bien redondeada, motivada y con buena habilidades de gestión del tiempo. Las conexiones personales y humanas son una parte importante del proceso de solicitud de empleo, y describir algunas de estas actividades e intereses puede ayudar a su lector a comenzar a sentir una conexión más personal. Describa sus acciones específicas y participación honestamente, mientras sigue tratando de conectarse con habilidades transferibles y las palabras clave en la publicación de trabajo.
Párrafo Conclusivo
Al concluir la carta, amarrar todo, expresar cortésmente interés en una entrevista, y terminar con una nota positiva. No pidas aquí el trabajo; estás solicitando —y no exigiendo—una entrevista.
Formato de carta
Su carta de solicitud debe usar formato formal de carta.
En el mercado laboral actual, donde muchas solicitudes están en línea, la carta podría ser entregada en una variedad de formatos diferentes. Por ejemplo, podría ser un archivo PDF subido a un sistema de solicitud en línea o si podría simplemente enviarse en el cuerpo de un correo electrónico. Asegúrese de enviar su carta de presentación en el formato de archivo y la forma en que lo especifique el anuncio de trabajo.
Atribución
Este capítulo es una adaptación de “Preparación de materiales de solicitud de empleo” en A Guide to Technical Communications: Strategies & Applications L. Hall y L. Wahlin y se utiliza bajo licencia CC-BY-NC 4.0 International.