Además de la personalidad y el ajuste con la organización, las actitudes laborales están influenciadas por las características del trabajo, las percepciones de la justicia organizacional y el contrato...Además de la personalidad y el ajuste con la organización, las actitudes laborales están influenciadas por las características del trabajo, las percepciones de la justicia organizacional y el contrato psicológico, las relaciones con compañeros de trabajo y directivos, y los niveles de estrés que se experimentan en el trabajo.