6.6: Habilidades de búsqueda de empleo
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Los expertos estiman que solo el 20% de los empleos se anuncian a través de un anuncio en un periódico, una publicación de trabajo o una agencia de empleo. Este 20% es el mercado laboral visible. Se necesita relativamente poco tiempo para solicitar trabajos anunciados. Asegúrese de buscar el mercado de trabajo visible lo más a fondo posible. Un empleador no quedará impresionado si llama por teléfono buscando trabajo, sin darse cuenta de un anuncio.
Anuncios de empleo
Las bolsas de trabajo en línea, los anuncios clasificados y los periódicos son los principales canales a través de los cuales se anuncian los empleos. Una serie de sitios web específicos para hospitales cubren todos los aspectos de la industria turística, lo que permite a los empleadores anunciar puestos en campos específicos. Los sitios web útiles de hospitalidad y turismo incluyen Go2hr, Hcareer y Workopolis (secciones de hospitalidad y turismo). El gobierno de B.C. también ha invertido recientemente una gran cantidad de recursos en una bolsa de trabajo provincial y otras herramientas como una coincidencia de trabajo de aprendiz en su sitio web WorkBC.
En comunidades más pequeñas, consulta los periódicos locales, o periódicos del área metropolitana más cercana así como sitios web de anuncios clasificados como Craigslist y Kijiji. Cada anuncio generalmente incluye el título del puesto, las calificaciones y la experiencia necesaria, y cómo y dónde postularse para el trabajo.
Un anuncio de empleo también puede darte información sobre la empresa, el salario y algunos de los beneficios ofrecidos. Lea el anuncio con mucha atención para ver qué requiere el trabajo. Compara los requisitos con tus propias calificaciones. En el mercado laboral actual, deberá cumplir con todos los requisitos para ser entrevistado para el trabajo.
Ofertas de Trabajo
La mayoría de las empresas tendrán una sección de carrera en su sitio web que puede incluir puestos disponibles y cómo presentar currículums. Muchos de estos también incluirán un formulario de solicitud en línea que debe completarse.
Los anuncios de empleo también pueden publicarse en publicaciones comerciales, sitios web y boletines informativos. Las asociaciones profesionales y grupos de interés especial como las asociaciones y organizaciones comerciales son una fuente útil y a menudo tienen ofertas de trabajo.
Los colegios, institutos y universidades suelen tener oficinas de empleo o colocación de estudiantes que brindan información sobre ofertas de trabajo y asesoría en búsquedas de empleo.
Los puestos con el gobierno provincial (por ejemplo, un cocinero en una penitenciaría provincial o un hospital administrado por la provincia) pueden aparecer en el sitio web myHR del gobierno de B.C.
Agencias Privadas de Empleo
Si eliges hacer tu búsqueda a través de una agencia de empleo privada, asegúrate de que trata con empleadores en la industria de hoteles, restaurantes y servicios de alimentos. Las agencias de empleo deben registrarse en la Rama de Normas de Empleo. No se les permite cobrarle una cuota por encontrarle un empleo o identificar posibles empleadores. Reciben el pago del patrón que utiliza sus servicios.
Mercado de trabajo oculto
Muchos trabajos se llenan sin haber sido anunciados nunca. Puedes encontrar estos empleos contactando directamente a los empleadores o usando tus contactos personales y comerciales para desarrollar oportunidades laborales. Puede ponerse en contacto con los empleadores directamente por correo electrónico, correo o en persona. Por lo general, los contactos personales son preferibles.
Para identificar a los empleadores que podrían contratar a alguien con tus calificaciones, consulta un buscador en línea o un directorio de empresas locales.
Una buena manera de encontrar oportunidades laborales es involucrarse en la sucursal local de la asociación de restaurantes o la Federación Culinaria Canadiense. Algunas asociaciones ofrecen membresía estudiantil o junior. Voluntario para ayudar con la recaudación de fondos y otros eventos. Cuando un chef o gerente de restaurante sabe que estás interesado en el oficio y dispuesto a ser voluntario, él o ella puede estar más dispuesto a ayudarte a encontrar un trabajo. Asiste a ferias comerciales, restaurantes y espectáculos gastronómicos. Esto te ayudará a conocer más sobre los negocios en los que podrías trabajar y puede ser una fuente de contactos laborales.
Esté atento a las noticias en sus medios locales que puedan identificar oportunidades laborales. Por ejemplo, una revista de viajes local puede tener un artículo sobre un resort que abrirá pronto o un hotel que esté ampliando su comedor. También podría encontrarse con un sitio web que atiende a los amantes de la comida que enumera las próximas aperturas de restaurantes.
Otra fuente de contactos directos para oportunidades laborales proviene de tu familia, amigos, colegas y compañeros de trabajo, así como de ex empleadores, clientes y proveedores. Cuanto más amplio sea el alcance de sus contactos, mayor será la probabilidad de un lead exitoso. Hazle saber a la gente que estás buscando trabajo para que puedan estar atentos a posibles oportunidades. Las redes sociales son una forma cada vez más popular de identificar el mercado laboral oculto. Publicar tu perfil en LinkedIn o preguntar a tus contactos a través de sitios de redes sociales como Facebook o Twitter por clientes potenciales puede pagar dividendos.
Realización de una entrevista informativa
El proceso de exploración de posibles oportunidades laborales se llama entrevista de información. Hay cinco pasos a tener en cuenta:
1. Hacer contacto inicial
Habla con la gente directamente. Tener el nombre de una persona específica si es posible. Si no, pide hablar con el gerente del restaurante o con el chef. En hoteles grandes, pida hablar con el chef ejecutivo. Si estás contactando a alguien que conoces bien, puedes dejar un mensaje si esa persona está fuera.
Si no conoces bien el contacto, trata de averiguar cuál es el mejor momento para llegar a esa persona. Toma en cuenta el horario del negocio con el que estás contactando. Si un restaurante está abierto solo para la cena, pruébelo a primera hora de la tarde. Si están abiertos para el almuerzo, pruebe antes del servicio de almuerzo o después de que termine. Sea cortés y agradezca a la persona con la que está hablando.
Una vez que hayas contactado con el gerente o chef, pídele a la persona que se reúna brevemente contigo sobre las pistas de trabajo. Explique que le gustaría hablar con él o ella aunque la empresa no esté contratando en estos momentos. Sea claro y al punto al describir sus antecedentes, formación y experiencia. Prepárate para la llamada para que puedas hablar clara y concisamente. Si la persona acepta reunirse con usted, confirme su nombre, dirección y hora de la reunión. Agradécele a la persona por su tiempo.
Si la persona no está dispuesta a reunirse contigo, pregunta si tiene alguna sugerencia para otras personas o empresas con las que puedas contactar. Obtener la información necesaria. Darle las gracias por hablar con usted y pasar al siguiente contacto.
2. Solicitar asistencia
Llegue a la reunión a tiempo. Vístete bien y mantente bien arreglado. Tratar esta reunión como si fuera una entrevista de trabajo. Sé educado. Trae copia de tu currículum y referencias. Estar preparado con la información necesaria para llenar una solicitud. Estar preparado con preguntas específicas. Algunas preguntas que podrías hacer incluyen:
- ¿Cómo se suele reclutar a los nuevos empleados y qué estrategias funcionan mejor (por ejemplo, caer en los empleadores, pasar por una agencia de empleo)?
- ¿Dónde podría encajar una persona con mis habilidades y antecedentes en este campo laboral?
- ¿A quién recomendarías que hable sobre oportunidades laborales?
Pregunta si la persona podría estar dispuesta a hacer una introducción por ti. Hacer que tu contacto escriba o llame a otros prospectos siempre es más efectivo de lo que haces el contacto. Si haces los contactos tú mismo, usa el nombre del contacto inicial cuando llames. Por ejemplo, podrías decir: “Este es el que llama Peter Jones. Me remitió a usted el señor Goodhost, el gerente de Jerry's Good Eats”.
3. Información de registro
Tomar notas durante cada entrevista de contacto para su posterior seguimiento. Cuando contactes con alguno de los leads que te haya dado otra fuente, toma notas para cada persona. Asegúrate de actualizar tus archivos cada vez que contactes a alguien. También asegúrate de guardar copias de todas las cartas, anuncios de empleo y otra información de búsqueda de empleo.
4. Fomentar el contacto
Deja tu nombre, correo electrónico y número de teléfono para asegurarte de que todas las personas con las que contactes sepan cómo ponerse en contacto contigo. Solicita que la persona se comunique contigo si piensa en una pista después de que te vayas. Deja una copia de tu currículum. Esto proporciona a la persona la información necesaria para hablar de ti con otros. Escribe una breve nota de agradecimiento después de la reunión. Esto te brinda otra oportunidad para recordarle a la persona tu nombre y meta.
5. Seguir comprobando
Consulta periódica y brevemente con todas las personas de tu lista de contactos. Esto actúa como un recordatorio para ellos y también puede proporcionar nueva información. Es especialmente importante consultar con aquellas personas que han accedido a ponerte en contacto con otra persona. Quieres poder hacer ese nuevo contacto lo antes posible. Cuando consigas un empleo, envía una breve nota de agradecimiento a los contactos que te ayudaron a encontrar el empleo.