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1.3: Antecedentes AODA

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    Video: Fondo AODA (3:05)

    Miniatura para el elemento incrustado “Fondo AODA”

    Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: https://pressbooks.library.ryerson.ca/wafd/?p=820

    Para aquellos en Ontario, Canadá, proporcionaremos referencias ocasionales a la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades (AODA). Si eres de fuera de Ontario, puedes comparar los requisitos de accesibilidad web del AODA con los de tu área local. Serán similares en muchos casos y probablemente se basarán en los Lineamientos W3C WCAG 2.0. El objetivo en Ontario es que todas las organizaciones obligadas cumplan con los requisitos de accesibilidad de nivel AA de WCAG 2.0 para 2021, que, en última instancia, es el objetivo de la mayoría de las jurisdicciones internacionales.

    El AODA brindó la motivación para crear este recurso. Todas las empresas y organizaciones en Ontario con más de 50 empleados (y todas las organizaciones del sector público) ahora están obligadas por ley a hacer que sus sitios web sean accesibles para personas con discapacidad (actualmente en WCAG 2.0 Nivel A). Muchos negocios aún no saben lo que hay que hacer para cumplir con las nuevas reglas. Este recurso espera llenar parte de esa necesidad.

    El AODA tiene sus raíces en el Código de Derechos Humanos de Ontario, introducido en 1990. Básicamente, hizo ilegal discriminar por discapacidad (entre otras formas de discriminación). El desarrollo de la AODA comenzó en serio en 1994 con la aparición de la Ley de Ontarianos con Discapacidad (ODA). Su objetivo fue legislar la eliminación y prevención de barreras que impidan a las personas con discapacidad participar como miembros plenos de la sociedad, mejorando el acceso al empleo, bienes y servicios, e instalaciones. El acto fue asegurado como ley en 2001.

    Con la elección de un nuevo gobierno en 2003, el movimiento que nos trajo la AOD buscó fortalecer la legislación. Se estableció el Consejo Asesor de Normas de Accesibilidad y se aprobó la AODA como ley en 2005, y en julio de 2011, el Reglamento de Normas Integradas de Accesibilidad (IASR) reunió los cinco estándares de la AODA, que abarcan Información y Comunicación, Empleo, Transporte y Diseño de Público Espacios, además del estándar original de Atención al Cliente.

    El AODA se propone hacer que Ontario sea totalmente accesible para 2025, con un despliegue incremental de los requisitos de accesibilidad en un periodo de 20 años. Estos requisitos abarcan toda una gama de consideraciones de accesibilidad, desde espacios físicos hasta servicio al cliente, la Web y mucho más.

    Nuestro enfoque aquí está en el acceso a la Web. El cronograma establecido en la AODA requiere que el gobierno y las grandes organizaciones eliminen todas las barreras en el contenido web entre 2012 y 2021. El cronograma para estos requisitos se describe en la siguiente tabla. Cualquier información nueva o significativamente actualizada publicada en la Web debe cumplir con el nivel de accesibilidad dado en la fecha dada. Esto incluye tanto sitios de Internet como de intranet. Cualquier contenido desarrollado antes del 1 de enero de 2012 está exento.

    Nivel A Nivel AA
    Gobierno
    • 1 de enero de 2012 (excepto leyendas en vivo y audiodescripción)
    • 1 de enero de 2016 (excepto leyendas en vivo y descripción de audio)
    • 1 de enero de 2020 (incluyendo leyendas en vivo y audiodescripción)
    Organizaciones designadas*
    • A partir del 1 de enero de 2014, los nuevos sitios web y los sitios web significativamente actualizados deben cumplir con el Nivel A (excepto leyendas en vivo y descripción de audio)
    • 1 de enero de 2021 (excepto leyendas en vivo y descripción de audio)
    *Organizaciones designadas significa cada municipio y cada persona u organización como se describe en la Ley de Servicio Público de Ontario 2006 Reg. 146/10, o empresas privadas u organizaciones con 50 o más empleados, en Ontario.


    Para más información sobre el AODA puedes revisar las siguientes referencias:

    Lectura sugerida:


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