Por ejemplo, cuando los líderes empoderan a sus seguidores, se ha encontrado que el efecto para la satisfacción laboral en la India es negativo, mientras que en Estados Unidos, Polonia y México, el ef...Por ejemplo, cuando los líderes empoderan a sus seguidores, se ha encontrado que el efecto para la satisfacción laboral en la India es negativo, mientras que en Estados Unidos, Polonia y México, el efecto es positivo.86 La evidencia existente sugiere similitudes así como diferencias en áreas como los efectos de los estilos de liderazgo , la aceptabilidad de los intentos de influencia y la cercanía y formalidad de las relaciones.
