Este texto ofrece una alternativa al enfoque tradicional al enfocarse en construir la capacidad de cambio de toda la organización en previsión de futuras presiones para cambiar. Con base en investigac...Este texto ofrece una alternativa al enfoque tradicional al enfocarse en construir la capacidad de cambio de toda la organización en previsión de futuras presiones para cambiar. Con base en investigaciones sistemáticas de más de 5 mil encuestados que trabajan dentro de más de 200 organizaciones u unidades organizativas realizadas durante la década anterior. Si bien construir capacidad de cambio organizacional no es rápido ni fácil, es esencial para el liderazgo efectivo y la supervivencia organi
