90 El enfoque de atención de un empleado tiene cualidades tanto de “rasgo” como de “estado”. Por ejemplo, hay una cantidad significativa de variación minuto a minuto en el enfoque de atención de un em...90 El enfoque de atención de un empleado tiene cualidades tanto de “rasgo” como de “estado”. Por ejemplo, hay una cantidad significativa de variación minuto a minuto en el enfoque de atención de un empleado (el componente “estado”), y hay una consistencia razonable en las categorías de eventos en los que piensan los empleados mientras están en el trabajo (el componente “rasgo”).
