6 Para ello, deben entender la dinámica de poder de la organización más grande e invertir tiempo y energía en construir y mantener la relación con aquellos de quienes depende el equipo”. También es, e...6 Para ello, deben entender la dinámica de poder de la organización más grande e invertir tiempo y energía en construir y mantener la relación con aquellos de quienes depende el equipo”. También es, en su opinión, “el trabajo del directivo, como mínimo, educar a otros sobre estructuras organizacionales, sistemas o políticas que interfieren con el desempeño del equipo”. Con todas las posibles influencias externas en un equipo, administrar los límites de un equipo realmente puede significar la di…
