Además de esta ley contra la discriminación de mujeres embarazadas, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) es aplicada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos 2 . La FMLA requiere que la...Además de esta ley contra la discriminación de mujeres embarazadas, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) es aplicada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos 2 . La FMLA requiere que las empresas con cincuenta o más empleados proporcionen doce semanas de licencia no remunerada para lo siguiente:
