Legalmente, todas las pruebas de selección deben cumplir con los lineamientos de no discriminación establecidos en los Lineamientos Uniformes de Procedimientos de Selección de Empleados de la Comisión...Legalmente, todas las pruebas de selección deben cumplir con los lineamientos de no discriminación establecidos en los Lineamientos Uniformes de Procedimientos de Selección de Empleados de la Comisión de Igualdad de Oportunidades Específicamente, en 1971 la Suprema Corte falló (Griggs v.