Los directores ejecutivos y consultores de gestión coinciden en que los líderes efectivos muestran confianza en sus empleados, desarrollan una visión, mantienen la tranquilidad, fomentan el riesgo, ap...Los directores ejecutivos y consultores de gestión coinciden en que los líderes efectivos muestran confianza en sus empleados, desarrollan una visión, mantienen la tranquilidad, fomentan el riesgo, aportan experiencia al entorno laboral, invitan a la disidencia y centran la atención de todos en lo que es importante.59 William Arruda, en un artículo de Fortune, señaló que “las organizaciones con fuertes culturas de coaching reportan que sus ingresos están por encima del promedio, en comparación …
