Demandas que sugieren el desarrollo de una cultura corporativa excesivamente agresiva o ilícita en áreas que incluyen tergiversaciones de gestión, deficiencia de productos, compensación ejecutiva exce...Demandas que sugieren el desarrollo de una cultura corporativa excesivamente agresiva o ilícita en áreas que incluyen tergiversaciones de gestión, deficiencia de productos, compensación ejecutiva excesiva y beneficios o beneficios, préstamos de empresas a ejecutivos, contabilidad y denuncia de irregularidades, ventas fraudulentas o coercitivas, fijación de precios y actividades ilegales de “viraje del mercado”, o falta de supervisión (negligencia de gestión)
