Cuando se les preguntó a los altos ejecutivos de estas organizaciones: “¿Qué hace que los candidatos de liderazgo de alto potencial descarrile? (dejar de ascender en la organización)”, el 60 por cient...Cuando se les preguntó a los altos ejecutivos de estas organizaciones: “¿Qué hace que los candidatos de liderazgo de alto potencial descarrile? (dejar de ascender en la organización)”, el 60 por ciento de las organizaciones citó “incapacidad para trabajar en equipo”. Curiosamente, sólo el 9 por ciento atribuyó el fracaso de estos ejecutivos para avanzar a “la falta de capacidad técnica”. Si bien las habilidades técnicas serán esenciales para que te contraten en una organización, tus habilidades…
