“Cada vez más organizaciones definen la diversidad de manera muy amplia”, dice Eric Peterson, quien trabaja en temas de diversidad para la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). “Realmen...“Cada vez más organizaciones definen la diversidad de manera muy amplia”, dice Eric Peterson, quien trabaja en temas de diversidad para la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). “Realmente, es de cualquier manera que cualquier grupo de personas pueda diferir significativamente de otro grupo de personas: apariencia, orientación sexual, estatus de veterano, tu nivel en la organización.
