La capacidad de dar y recibir retroalimentación es parte integral de una relación de trabajo saludable. La retroalimentación está destinada a proporcionar información y observaciones sobre el comporta...La capacidad de dar y recibir retroalimentación es parte integral de una relación de trabajo saludable. La retroalimentación está destinada a proporcionar información y observaciones sobre el comportamiento o desempeño laboral de una persona y puede ser positiva y/o negativa. Sin embargo, si se da de la manera correcta y en el momento adecuado, la retroalimentación puede ser muy beneficiosa tanto para el dador como para el receptor.
