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8.6: Revisión de capítulos y ejercicios

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    Controla lo que puedas controlar, y tu entrevista será más exitosa. Esto incluye hacer lo siguiente, pero esta lista está lejos de ser exhaustiva:

    • Evalúa tus fortalezas y debilidades antes de la entrevista.
    • Investigue a la compañía y a sus competidores antes de su reunión.
    • Preparar y practicar preguntas de entrevista.
    • Crea una rutina para el día de la entrevista para asegurarte de que no te apresures ni te saltes pasos importantes.
    • Escribe de cinco a siete preguntas para hacer al final de tu entrevista para demostrar que estás motivado para obtener esta oferta de trabajo.

    Recuerda que las entrevistas son subjetivas y que una segunda entrevista nunca es una garantía. Los presupuestos pueden cambiar y su empresa objetivo puede tener que sacar una solicitud abierta. Quizás la empresa quiera promover desde dentro y pueden contratar a un candidato interno. Muchos entrevistadores contratan a su propia imagen, independientemente de cualquier curso de formación de entrevistadores al que puedan asistir. No importa lo que pase al final de tu entrevista, es importante mantenerse positivo y es igualmente importante no tomarlo como algo personal.

    Independientemente del resultado de la entrevista, y sobre todo si no consigues el trabajo, agradece al entrevistador por la interacción. Sigue en contacto porque esa persona puede convertirse en una parte importante de tu red. Dejar una impresión positiva solo puede ayudar a tus prospectos futuros porque los trabajos para los que encajarías perfectamente podrían abrirse en el corto plazo. Recuerda también que los reclutadores y gerentes de contratación tienden a pasar de una empresa a otra, y existe una fuerte probabilidad de que tus caminos se crucen de nuevo. Mantener relaciones positivas solo puede ayudar a tu carrera.

    Por último, si te entrevistas para un puesto y no lo consigues, al menos aprecia el valor y la práctica de tu experiencia. Solucionar problemas de lo que podría haber ido mejor y mejorar en esa única cosa. Si eres lo suficientemente proactivo para fortalecer tu capacidad de entrevista y asegurarte de tener suficientes entrevistas alineadas, aumentas tus posibilidades de obtener una oferta de trabajo. Una vez que eso suceda, probablemente estarás en el asiento del entrevistador en poco tiempo.

    Capítulo para llevar

    • Antes incluso de pensar en entrevistar, debes saber tres cosas:

      1. Conócete.
      2. Conoce tu currículum lo suficientemente bien como para hablar con entusiasmo sobre cada detalle minucioso.
      3. Conoce la empresa, el puesto y la industria para la que estás entrevistando.
    • Saber qué hacer antes de una entrevista es clave para tu éxito:

      • Investigue la industria, la empresa, los competidores y el entrevistador (si es posible).
      • Practica las preguntas de la entrevista.
      • Tener un ensayo general completo tres días antes de la entrevista.
      • Conoce a dónde vas con anticipación y asegúrate de presentarte temprano.
      • Tener una rutina para el día de la entrevista.
    • Saber qué hacer durante una entrevista es crítico:

      • Mantener un lenguaje corporal positivo.
      • Actualiza tu red.
      • Mantenga su enfoque.
      • Sé auténtico.
      • Preparar preguntas para hacer hacia el final de la entrevista.
      • Pregunta cuál será el siguiente paso.
    • Saber qué hacer después de una entrevista puede fortalecer tus posibilidades de conseguir el trabajo:

      • Envía una nota de agradecimiento.
      • Actualiza todas las partes relevantes para tu búsqueda.
      • Mapea tu estrategia de seguimiento.
    • Las cosas pueden salir mal durante una entrevista. Saber cómo volver a encarrilar es vital para el éxito de tu entrevista.
    • Las entrevistas pueden ser muy estructuradas o muy desestructuradas, dependiendo del entrevistador y de la industria.
    • La mejor manera de tener éxito en cualquier entrevista es prepararse para cada tipo de entrevista y cada tipo de entrevistador.
    • Las entrevistas pueden ser de tres tipos:

      1. Entrevistas conductuales
      2. Entrevistas de casos
      3. Entrevistas informativas
    • Las entrevistas se pueden realizar utilizando diferentes métodos:

      • Entrevistas en vivo
      • Entrevistas telefónicas
      • Videoconferencia o entrevistas por Skype
      • Entrevistas grabadas
    • El lugar será en el campus o fuera del campus y en una oficina o una sala de conferencias.
    • Algunos entrevistadores son más hábiles en el proceso de entrevista que otros, por lo que tener un enfoque planificado ayuda a garantizar que sus fortalezas se destaquen en la entrevista.
    • Debes estar preparado para responder varios tipos de preguntas de entrevista antes de la entrevista:

      • Preguntas abiertas
      • Preguntas específicas
      • Preguntas de motivación
      • Preguntas inusuales
    • Familiarízate con preguntas que se consideran ilegales.
    • Evite las molestias de las mascotas del entrevistador para garantizar el máximo éxito durante el proceso de entrevista. Algunos de estos incluyen no estar preparados, no tener un lenguaje corporal positivo, y no ser entusiasta, entre otros.

    Revisión del Capítulo

    1. ¿Cómo se define una entrevista?
    2. ¿Qué debes saber de ti mismo antes de entrevistarte realmente para un puesto?
    3. ¿Cuál es la estructura de una entrevista típica y cuáles son algunas razones por las que una entrevista podría estar desestructurada?
    4. ¿Por qué es importante prepararse y practicar?
    5. ¿Cuáles son las cosas más importantes que hay que hacer antes de una entrevista?
    6. ¿Qué importancia tiene tener una rutina a seguir el día de la entrevista?
    7. ¿Qué es el lenguaje corporal y cómo puedes usarlo a tu favor?
    8. Al responder preguntas de la entrevista, ¿por qué es más efectivo tener un comienzo, un medio y un fin para tu respuesta?
    9. ¿Qué tipo de cosas pueden salir mal durante una entrevista y qué puedes hacer para volver a encarrilarlas?
    10. ¿Qué tres cosas debes hacer después de una entrevista?
    11. ¿Por qué son importantes las notas de agradecimiento y cómo se escribe una nota de agradecimiento efectiva?
    12. ¿Por qué son los tres tipos principales de entrevistas?
    13. ¿Cómo se prepara para una entrevista informativa y cuáles son los principales beneficios de realizarlas?
    14. ¿Cuáles son los cuatro métodos diferentes de entrevistar?
    15. ¿Por qué cada vez son más los entrevistadores que eligen realizar entrevistas telefónicas versus entrevistas cara a cara?
    16. ¿Cuáles son los pros y los contras de las entrevistas telefónicas?
    17. ¿Cuál es la diferencia entre las entrevistas dentro del campus y fuera del campus? ¿Por qué deberías participar en ambos?
    18. ¿Cómo puedes practicar las preguntas más frecuentes de la entrevista?
    19. ¿Qué estrategias usarías para responder preguntas abiertas versus preguntas específicas versus preguntas de motivación?
    20. ¿Por qué un entrevistador usaría preguntas de entrevista poco convencionales y cuál es la mejor manera de practicar responderlas?
    21. ¿Qué constituye una pregunta ilegal y qué debe hacer si se le hace una pregunta ilegal durante una entrevista?
    22. ¿Qué manías de mascotas entrevistador puedes evitar?

    SucceShawk: Entrevista

    Para obtener consejos e ideas sobre cómo prepararse para entrevistas, haga clic en Entrevistas en la Sección de Asesoramiento e Investigación de la barra de menú a la derecha. También es posible que desee revisar la demostración usando Perfect Interview, una función interactiva de práctica de entrevistas en línea bajo Funciones interactivas. (Nota: Hay un cargo de $19.95 por el uso ilimitado de Perfect Interview por sesenta días.)

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