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Introducción al desempleo

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    Fuera del negocio
    Esta imagen es una fotografía de un letrero de “Salir del negocio” para Fronteras. Los letreros denotan que incluso los accesorios están a la venta.
    Figura 1: Fronteras fue una de las muchas empresas que no pudieron recuperarse de la recesión económica de 2008-2009. (Crédito: modificación de obra de Luis Villa del Campo/Flickr Creative Commons)

    Nota: El misterioso caso de los candidatos desaparecidos

    Casi ocho millones de empleos en Estados Unidos se perdieron durante la Gran Recesión de 2008-2009, con un desempleo que alcanzó su punto máximo de 10% en octubre de 2009, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Esa es una gran cantidad de posiciones desaparecidas. Durante la tibia recuperación, se agregaron algunas posiciones, pero a partir del verano de 2013, el desempleo se había mantenido persistentemente superior a la tasa previa a la recesión de menos del 5%. A algunos economistas y formuladores de políticas les preocupaba que la recuperación fuera “desempleada”. Con la economía creciendo, aunque lentamente, ¿por qué no bajó el número de desempleo? ¿Por qué las firmas no estaban contratando?

    Peter Cappelli, señaló profesor de gestión de Wharton y director del Centro de Recursos Humanos de Wharton, no cree que el proceso de búsqueda de empleo sea similar a lo que él denomina la visión “Home Depot” de la contratación. Según él, esta opinión “básicamente dice que llenar un trabajo es como reemplazar una pieza en una lavadora. Simplemente encuentras a alguien que haga exactamente el mismo trabajo que esa parte rota, lo enchufa a la lavadora y eso es todo”. La búsqueda de empleo, tanto para el posible empleado como para el empleador, es más compleja que eso.

    En una situación de contratación, los empleadores tienen todas las tarjetas. Escriben las descripciones de los puestos, determinan los salarios, deciden cuándo y cómo anunciar puestos, y establecen los controles sobre el software de selección de aplicaciones de empleo. La publicidad de los puestos ha aumentado a medida que avanza la recuperación económica, sin embargo, aquí está el pateador: Los empleadores dicen que no hay aspirantes por ahí que satisfagan sus necesidades. Si bien la tasa de desempleo está ahora por debajo del 6% a principios de 2015, muchos economistas y formuladores de políticas (incluida la presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen) siguen preocupados por la “holgura” en el mercado laboral. Entonces surge la pregunta: ¿dónde están los candidatos al trabajo?

    Esa pregunta nos lleva al tema de este capítulo: el desempleo. ¿Qué lo constituye? ¿Cómo se mide? Y si la economía está creciendo, ¿por qué la piscina de vacantes no crece junto con ella? Parece que la economía tiene un caso de candidatos “desaparecidos”.

    Nota: Introducción al desempleo

    En este capítulo, aprenderás sobre:

    • Cómo se define y computa la tasa de desempleo
    • Patrones de Desempleo
    • Qué Causa Cambios en el Desempleo a Corto Plazo
    • Qué Causa Cambios en el Desempleo a Largo Plazo

    El desempleo puede ser una experiencia de vida terrible y desgarradora —como un grave accidente automovilístico o un divorcio desordenado— cuyas consecuencias sólo pueden ser entendidas completamente por alguien que lo haya pasado. Para las personas desempleadas y sus familias, existe el estrés financiero del día a día de no saber de dónde viene el próximo cheque de pago. Hay ajustes dolorosos, como ver disminuir tu cuenta de ahorros, vender un auto y comprar uno más barato, o mudarte a un lugar menos costoso para vivir. Incluso cuando el desempleado encuentra un nuevo empleo, puede pagar menos que el anterior. Para muchas personas, su trabajo es una parte importante de su autoestima. Cuando el desempleo separa a las personas de la fuerza laboral, puede afectar las relaciones familiares, así como la salud mental y física.

    Los costos humanos del desempleo por sí solos justificarían hacer de un bajo nivel de desempleo una prioridad importante de política pública. Pero el desempleo también incluye costos económicos para la sociedad en general. Cuando millones de trabajadores desempleados pero dispuestos no pueden encontrar trabajo, un recurso económico se va sin usar. Una economía con alto desempleo es como una empresa que opera con una fábrica funcional pero no utilizada. El costo de oportunidad del desempleo es el producto que podrían haber sido producidos por los trabajadores desempleados.

    En este capítulo se discutirá cómo se define y computa la tasa de desempleo. Examinará los patrones de desempleo a lo largo del tiempo, para la economía estadounidense en su conjunto, para diferentes grupos demográficos en la economía estadounidense, y para otros países. Luego considerará una explicación económica del desempleo, y cómo explica los patrones del desempleo y sugiere políticas públicas para reducirlo.


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