Por: Kayla Bise
Objetivos de aprendizaje
- Los lectores deben entender los beneficios y desventajas de los Sindicatos de Maestros
- Los lectores deben entender cómo los Sindicatos afectan a los docentes
- Los lectores deben poder decidir si les gustaría unirse a un sindicato una vez que comiencen su carrera
Introducción
A lo largo del tiempo los sindicatos han trabajado para proporcionar más a sus empleados. En 1857 la Asociación Nacional de Educación; también conocida como NEA; fue formada por cien educadores (NEA). El NEA se convirtió en un defensor de los niños que no estaban aprendiendo a leer y escribir. A lo largo de ciento cincuenta años la NEA se ha convertido en el mayor sindicato docente (NEA). Actualmente hay más de 3.2 millones de miembros en todo Estados Unidos (NEA). Si bien la NEA es el sindicato docente más grande, la Federación Americana de Maestros es el segundo sindicato docente más grande. La AFT fue fundada en 1916 para representar los intereses económicos, sociales y profesionales de los maestros de aula (AFT). La Federación Americana de Maestros cuenta actualmente con 1.4 millones de miembros que pertenecen a tres mil afiliados locales a nivel nacional y cuarenta y tres afiliados estatales (ATF). Virginia no pertenece a la ATF como afiliada estatal pero hay una afiliada local en el condado de Fairfax (ATF). Aunque no se requiere que los maestros se unan a la NEA o ATF muchos lo hacen para protegerse a sí mismos en muchos aspectos. Estos sindicatos a menudo brindan seguridad laboral al tiempo que protegen los derechos de los maestros con las condiciones de trabajo, los salarios y beneficios de los maestros y otras disposiciones contractuales. Esto plantea la pregunta a los maestros prometedores en cuanto a si deben afiliarse a un sindicato de maestros.
Nota
“Hoy los sindicatos representan 67 por ciento de los 3 millones de maestros activos de primaria y secundaria públicos de la nación” Randall W. Eberts
Beneficios de unirse a una Unión
Hay muchos beneficios de afiliarse a un sindicato de maestros. Cuando un maestro se une a un sindicato se le otorgan muchos más beneficios que los maestros que no se unen a un sindicato. Los beneficios que más preocupan a los docentes son su salario y prestaciones, condiciones de trabajo, seguridad laboral. Un estudio encontró que los maestros que son miembros del sindicato ganaban entre cinco y doce por ciento más que los que no se afiliaron a un sindicato (Eberts, 2007). Estos maestros también tuvieron más beneficios y esto pudo haber incrementado la calidad de la educación (Eberts, 2007). Los maestros suelen estar preocupados por sus condiciones de trabajo como el tamaño de la clase, el tiempo de preparación y otras actividades fuera de los alumnos (Eberts, 2007). Los estudios encontraron que las raciones estudiante-maestro eran siete a doce por ciento más bajas para los maestros sindicales que para los maestros no sindicalizados (Eberts, 2007). El estudio también encontró que a los maestros sindicales se les permitió más tiempo en la preparación de clases y deberes administrativos (Eberts, 2007). Sin el sindicato a los maestros no se les permitiría este tiempo de planeación que es necesario para que su aula funcione sin contratiempos. Si bien los sindicatos protegen a un maestro paga y prestaciones y condiciones de trabajo, también protege su seguridad laboral. A muchos maestros se les concede tenencia tras maestra por algunos años (Eberts, 2007). La tenencia protege a los maestros del despido salvo por causas específicas, que no están relacionadas con el desempeño (Eberts, 2007). Como puedes ver hay muchos beneficios al afiliarte al sindicato que te protegerán como maestro.
Desventajas de unirse a una unión
Si bien hay muchos beneficios de unirse a un sindicato, también hay muchas desventajas. Algunos maestros no quieren afiliarse al sindicato porque a menudo son muy políticos y puede que no estén de acuerdo con lo que representa el sindicato. Randall W. Eberts declaró: “Los maestros no siempre estaban ansiosos por formar parte del trabajo organizado” (Eberts, 2007). Si bien los sindicatos a menudo ayudaban con los aspectos financieros de ser maestro, tenían muchas opiniones y muchas veces no estaban de acuerdo con los maestros (Eberts, 2007). También hay algunos distritos que dicen que un maestro debe formar parte de un sindicato. Mucha gente se ve obligada a aceptar las opiniones de los sindicatos más grandes como la NEA y la AFT porque no hay organizaciones de contrapropaganda (Moore, 1996). Una desventaja de unirse al sindicato es el costo. Las cuotas anuales promedio para la Asociación Nacional de Educación se sitúan entre cuatrocientos y seiscientos dólares (Moore, 1996). Esto recauda setecientos ochenta y cinco millones de dólares en ingresos para la NEA (Moore, 1996). Si bien el sindicato puede hacer un gran trabajo protegiendo los salarios de los maestros, las condiciones de trabajo y su seguridad laboral, también protege a los malos maestros. Un ejemplo de esto es un maestro de secundaria que fue despedido por producir y aparecer en un video con clasificación x y pedir a los estudiantes que se involucren (Moore, 1996). El sindicato defendió a este maestro alegando que estaba trabajando para aumentar sus ingresos (Moore, 1996). A los maestros como este no se les debe proteger bajo el sindicato. Estas desventajas pueden superar los beneficios de afiliarse a un sindicato.
Conclusión
Hay muchos beneficios y desventajas de afiliarse a un sindicato de maestros. Mientras que algunos maestros quieren proteger sus salarios y beneficios, condiciones de trabajo y seguridad laboral, otros ven a los sindicatos como si se les obligara. Algunos pueden sentir que los sindicatos son demasiado políticos para que se unan donde sea por una razón religiosa o una visión ética de la NEA. Algunos pueden creer que afiliarse al sindicato es costoso mientras que otros ven que hay beneficios al afiliarse a los sindicatos que pueden aumentar su salario. Como futuros maestros tendremos que decidir dónde nos uniremos a los 3.2 millones de maestros en todo Estados Unidos en la NEA. Uno debe sopesar sus puntos de vista de los sindicatos y decidir si unirse será una ventaja o desventaja para su carrera como docente.
Ejercicio\(\PageIndex{1}\)
1. ¿Quién es el Sindicato Docente más grande de los Estados Unidos?
A. EN POPA
B. CBS
C. NEA
D. NNEA
2. ¿Cuántos miembros tiene el Sindicato Docente más grande de Estados Unidos?
A. 3.8 Millones
B. 1.4 Millones
C. 7.2 Millones
D. 3.2 Millones
3. Verdadero o Falso: Los salarios promedio de los maestros aumentarán si se incorporan a un sindicato.
4. Una razón por la que muchos maestros no se unen a sindicatos es:
A. Tendrán un incremento salarial
B. Puntos de vista religiosos y políticos
C. Para luchar por una mejor comida de cafetería
D. No hay un sindicato de maestros
- Contestar
-
1. C
2. D
3. Cierto
4. B
Referencias
Federación Americana de Maestros. Recuperado el 15 de febrero de 2009 de http://www.aft.org Eberts, Randall W. (Spring, 2007)
Sindicatos de Maestros y Desempeño Estudiantil: ¿Ayuda u Obstanciamiento? El futuro de los niños, Vol. 17. Recuperado el 15 de febrero de 2009 de www.jstor.org/stable/4150025 Moore, Randy. (Mayo, 1996) Sindicatos de Docentes.
The American Biology Teacher, Vol. 58. Rerigido el 15 de febrero de 2009 de www. JStor.org/stable/4450145 Assaitación Nacional de Educación. Recuperado el 15 de febrero de 2009 de http://www.nea.org
