6: Entiende tus motivaciones

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Durante años, los directivos han tratado de motivar a las personas con base en el dinero, pero las investigaciones han demostrado que esto sólo puede ser efectivo hasta cierto punto. Otras cosas, como horarios flexibles o más tiempo de vacaciones, pueden motivar a las personas más que un aumento salarial. Este es el tema de nuestro capítulo, la motivación humana y el desarrollo de una comprensión de lo que te motiva. Saber lo que te motiva a medida que seleccionas una carrera profesional puede ayudarte a ser un empleado exitoso y feliz más adelante.

6.1: Preludio a las motivaciones
A menudo, las personas piensan que están motivadas por el dinero, pero cuando dan un paso atrás, se dan cuenta de que el dinero es solo una parte de la satisfacción general de una persona en el trabajo.
6.2: Motivación Humana en el Trabajo
Hay una serie de teorías que intentan describir lo que hace que un empleado esté satisfecho frente a un empleado insatisfecho. Saber lo que nos motiva, y lo que no, es la clave para elegir la trayectoria profesional adecuada. Puede ser sorprendente, pero gran parte de lo que nos hace satisfechos o insatisfechos en el trabajo tiene poco que ver con el dinero. A continuación discutiremos algunas de estas teorías.
6.3: Estrategias utilizadas para aumentar la motivación
Como hemos abordado hasta ahora en este capítulo, la motivación humana es un aspecto importante para entender lo que nos hace felices o infelices en nuestros trabajos. Las empresas implementan muchas estrategias para mantenernos motivados en el trabajo. En esta sección se discutirán algunas de esas estrategias específicas.
6.S: Entiende tus motivaciones (Resumen)