13: Administre su carrera
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- 13.1: Preludio a la gestión de su carrera
- Por la mañana, Jackson piensa mucho en lo que va a ponerse para trabajar. No sólo quiere verse bien, sino que también encuentra que los clientes lo respetan más y le buscan respuestas cuando se viste de gala. Su compañía tiene una política casual, pero Jackson siempre usa al menos pantalones de vestir y una camisa abotonada. El director del programa lleva el mismo atuendo, y Jackson quiere ser ascendido algún tiempo, por lo que asume que lo mejor es lucir el papel.
- 13.2: Crecimiento Profesional - Posicionamiento de Potencia y Fuentes de Energía
- Con una comprensión y práctica en todas estas áreas, podemos convertirnos en personas exitosas en nuestras carreras. Este es el foco del capítulo: las habilidades que se necesitan para ser individuos productivos a través de relaciones humanas positivas. El primer paso es desarrollar una comprensión de cómo podemos usar el poder tanto en el trabajo como en nuestra vida personal.
- 13.3: Crecimiento Profesional - Comportamientos y Cambio
- La forma de ascender debe ser una de las preguntas que más se hacen a los gerentes. A menudo, ganar un ascenso o movimiento a un nivel superior depende no solo de las habilidades y habilidades de uno, sino también de ciertos comportamientos. Según Long Yun Siang de Career Success for Newbies, hay varias características que tienen las personas que pueden ayudarles a ganar un ascenso, y estas áreas caen en una de tres categorías: plan, actitud y acción. Son los siguientes:
- 13.4: Crecimiento Profesional - Gestión de Impresiones
- Quizás los componentes más importantes para el éxito profesional son cómo manejamos nuestra reputación y la impresión que damos a los demás tanto en persona como en línea. Aprender a manejar nuestra reputación puede ser un ingrediente clave para desarrollar buenas relaciones humanas, lo que a menudo resulta en el éxito profesional. Aunque gran parte de esto será una revisión, es importante discutir elementos clave para causar una buena impresión en un entorno profesional.
- 13.5: Crecimiento Profesional - Personalidad y Estrategias
- En esta sección se discuten consejos para desarrollar una carrera después de que ya tengas el empleo. Primero, ya sabemos que hay algunas características de personalidad que tienden a ser requeridas para el éxito profesional. Tenga en cuenta que esto es diferente a los comportamientos, que discutimos anteriormente. La personalidad es un conjunto estable de rasgos, mientras que el comportamiento es una expresión de esos rasgos en diferentes circunstancias. Aunque los rasgos de personalidad tienden a ser estables con el tiempo, podemos cambiar nuestros rasgos de personalidad.