8.1: Cultura Organizacional
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Figura\(\PageIndex{1}\): Así como el agua es invisible para los peces que nadan en ella, pero afecta sus acciones, la cultura consiste en elementos invisibles como suposiciones y valores que afectan la vida organizacional. Alexandru Stoian — Escuela de peces — CC BY-NC-ND 2.0.
¿Qué hay en Eso para Mí?
Leer este capítulo te ayudará a hacer lo siguiente:
- Describir qué es la cultura organizacional y por qué es importante para una organización.
- Entender las dimensiones que conforman la cultura de una empresa.
- Entender la creación y mantenimiento de la cultura organizacional.
- Entender los factores que generan el cambio cultural.
- Desarrollar habilidades de gestión de la cultura personal.
Las organizaciones, al igual que los individuos, tienen sus propias personalidades—más típicamente conocidas como culturas organizacionales. Entender cómo se crea, comunica y cambia la cultura te ayudará a ser un gerente más efectivo. Pero primero, definamos la cultura organizacional.
