Search

Text Color

Margin Size

Font Type

Enable Dyslexic Font

3.12: III Glosario

Última actualización

30 oct 2022
Guardar como PDF
- 3.11: Videos suplementarios
- 4: Proceso de Enfermería

Ernstmeyer & Christman (Eds.)
Chippewa Valley Technical College via OpenRN

$\newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} }$

$\newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$ $\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) $\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$ $\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$ $\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$

$\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$

$\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$

$\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$ $\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}$

$\newcommand{\vectorA}[1]{\vec{#1}} % arrow$

$\newcommand{\vectorAt}[1]{\vec{\text{#1}}} % arrow$

$\newcommand{\vectorB}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} }$

$\newcommand{\vectorC}[1]{\textbf{#1}}$

$\newcommand{\vectorD}[1]{\overrightarrow{#1}}$

$\newcommand{\vectorDt}[1]{\overrightarrow{\text{#1}}}$

$\newcommand{\vectE}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash{\mathbf {#1}}}}$

$\newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} }$

$\newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}}$

$\newcommand{\avec}{\mathbf a}$

$\newcommand{\bvec}{\mathbf b}$

$\newcommand{\cvec}{\mathbf c}$

$\newcommand{\dvec}{\mathbf d}$

$\newcommand{\dtil}{\widetilde{\mathbf d}}$

$\newcommand{\evec}{\mathbf e}$

$\newcommand{\fvec}{\mathbf f}$

$\newcommand{\nvec}{\mathbf n}$

$\newcommand{\pvec}{\mathbf p}$

$\newcommand{\qvec}{\mathbf q}$

$\newcommand{\svec}{\mathbf s}$

$\newcommand{\tvec}{\mathbf t}$

$\newcommand{\uvec}{\mathbf u}$

$\newcommand{\vvec}{\mathbf v}$

$\newcommand{\wvec}{\mathbf w}$

$\newcommand{\xvec}{\mathbf x}$

$\newcommand{\yvec}{\mathbf y}$

$\newcommand{\zvec}{\mathbf z}$

$\newcommand{\rvec}{\mathbf r}$

$\newcommand{\mvec}{\mathbf m}$

$\newcommand{\zerovec}{\mathbf 0}$

$\newcommand{\onevec}{\mathbf 1}$

$\newcommand{\real}{\mathbb R}$

$\newcommand{\twovec}[2]{\left[\begin{array}{r}#1 \\ #2 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\ctwovec}[2]{\left[\begin{array}{c}#1 \\ #2 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\threevec}[3]{\left[\begin{array}{r}#1 \\ #2 \\ #3 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\cthreevec}[3]{\left[\begin{array}{c}#1 \\ #2 \\ #3 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\fourvec}[4]{\left[\begin{array}{r}#1 \\ #2 \\ #3 \\ #4 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\cfourvec}[4]{\left[\begin{array}{c}#1 \\ #2 \\ #3 \\ #4 \end{array}\right]}$

$\newcommand{\fivevec}[5]{\left[\begin{array}{r}#1 \\ #2 \\ #3 \\ #4 \\ #5 \\ \end{array}\right]}$

$\newcommand{\cfivevec}[5]{\left[\begin{array}{c}#1 \\ #2 \\ #3 \\ #4 \\ #5 \\ \end{array}\right]}$

$\newcommand{\mattwo}[4]{\left[\begin{array}{rr}#1 \amp #2 \\ #3 \amp #4 \\ \end{array}\right]}$

$\newcommand{\laspan}[1]{\text{Span}\{#1\}}$

$\newcommand{\bcal}{\cal B}$

$\newcommand{\ccal}{\cal C}$

$\newcommand{\scal}{\cal S}$

$\newcommand{\wcal}{\cal W}$

$\newcommand{\ecal}{\cal E}$

$\newcommand{\coords}[2]{\left\{#1\right\}_{#2}}$

$\newcommand{\gray}[1]{\color{gray}{#1}}$

$\newcommand{\lgray}[1]{\color{lightgray}{#1}}$

$\newcommand{\rank}{\operatorname{rank}}$

$\newcommand{\row}{\text{Row}}$

$\newcommand{\col}{\text{Col}}$

$\renewcommand{\row}{\text{Row}}$

$\newcommand{\nul}{\text{Nul}}$

$\newcommand{\var}{\text{Var}}$

$\newcommand{\corr}{\text{corr}}$

$\newcommand{\len}[1]{\left|#1\right|}$

$\newcommand{\bbar}{\overline{\bvec}}$

$\newcommand{\bhat}{\widehat{\bvec}}$

$\newcommand{\bperp}{\bvec^\perp}$

$\newcommand{\xhat}{\widehat{\xvec}}$

$\newcommand{\vhat}{\widehat{\vvec}}$

$\newcommand{\uhat}{\widehat{\uvec}}$

$\newcommand{\what}{\widehat{\wvec}}$

$\newcommand{\Sighat}{\widehat{\Sigma}}$

$\newcommand{\lt}{<}$

$\newcommand{\gt}{>}$

$\newcommand{\amp}{&}$

$\definecolor{fillinmathshade}{gray}{0.9}$

Asimilación: El proceso de adoptar o conformarse a las prácticas, hábitos y normas de un grupo cultural. En consecuencia, la persona adquiere paulatinamente una nueva identidad cultural y puede perder su identidad original en el proceso.

Sesgo: Llevar una actitud, opinión o inclinación (positiva o negativa) hacia un grupo o miembros de un grupo. El sesgo puede ser una actitud consciente (explícita), o una persona puede no ser consciente de su sesgo (implícito).

Conciencia cultural: Un proceso cognitivo deliberado en el que los proveedores de atención médica se vuelven apreciativos y sensibles a los valores, creencias, formas de vida, prácticas y estrategias de resolución de problemas de la cultura de un paciente. La conciencia cultural va más allá de una simple conciencia de la existencia de otras culturas e implica un interés, curiosidad y apreciación de otras culturas.

Competencia cultural: El proceso de aplicación de la enfermería basada en la evidencia de acuerdo con los valores culturales preferidos, creencias, cosmovisión y prácticas de los pacientes para producir mejores resultados de los pacientes.

Diversidad cultural: Diferencias culturales en las personas.

Encuentros culturales: Un proceso en el que la enfermera se involucra directamente en interacciones culturales cara a cara y otro tipo de encuentros con clientes de orígenes culturalmente diversos para modificar las creencias existentes sobre un grupo cultural y evitar posibles estereotipos.

Humildad cultural: Una actitud humilde y respetuosa hacia individuos de otras culturas que empuja a uno a desafiar sus propios sesgos culturales, darse cuenta de que no pueden saber todo sobre otras culturas y abordar el aprendizaje sobre otras culturas como una meta y proceso de por vida. ^{^[1]}

Negociación cultural: Un proceso en el que el paciente y el enfermero buscan una manera mutuamente aceptable de lidiar con intereses contrapuestos de atención de enfermería, atención médica prescrita y necesidades culturales del paciente. La negociación cultural es recíproca y colaborativa. Cuando las necesidades culturales del paciente no afectan de manera significativa o adversa su plan de tratamiento, las necesidades culturales pueden ser atendidas.

Atención culturalmente receptiva: Acciones de enfermería que integran las creencias culturales de una persona en su cuidado.

Ambiente culturalmente seguro: Un espacio seguro para que los pacientes interactúen con profesionales de la salud, sin juicio ni discriminación, donde el paciente sea libre de expresar sus creencias culturales, valores e identidad.

Cultura: Un conjunto de creencias, actitudes y prácticas compartidas por un grupo de personas o comunidad que es aceptada, seguida y transmitida a otros miembros del grupo.

Discriminación: Trato injusto y diferente a otra persona o grupo, negándole oportunidades y derechos de participar plenamente en la sociedad.

Etnocentrismo: La creencia de que la propia cultura (o raza, etnia, o país) es mejor y preferible que la de otro.

Expresión de género: La demostración externa de género de una persona en relación con las normas sociales, como en el estilo de vestir, peinado u otros gestos.

Identidad de género: La sensibilidad interior de una persona de que es un hombre, una mujer, o tal vez ninguno.

Disparidades en salud: Diferencias en los resultados de salud resultantes de desventajas económicas, sociopolíticas o ambientales arraigadas. Las disparidades de salud impactan negativamente a grupos de personas en función de su etnia, género, edad, salud mental, discapacidad, orientación sexual o identidad de género, estatus socioeconómico, ubicación geográfica u otras características históricamente vinculadas a la discriminación o exclusión.

Disparidades en la atención de salud: Diferencias en el acceso a la atención médica y cobertura de seguros

Holismo: Tratamiento de toda la persona, incluidas las necesidades físicas, mentales, espirituales y sociales.

Interseccionalidad: Las muchas formas en que una persona expresa su identidad cultural no están separadas, sino que están estrechamente entrelazadas.

Justicia: Principio y obligación moral de actuar sobre la base de la igualdad y equidad; norma ligada a la equidad para todos en la sociedad. ^{^[2]}

LGBTQ: Lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer, o cuestionamientos en referencia a la orientación sexual.

Prejuicio: Para “prejuzgar”; una idea preconcebida, a menudo desfavorable, sobre una persona o grupo de personas.

Raza: Una idea socialmente construida; no hay razas verdaderamente genéticamente o biológicamente distintas. Los humanos son biológicamente similares entre sí, no diferentes.

Racismo: La presunción de que las razas son distintas entre sí y hay una jerarquía a la raza, lo que implica que las razas son desiguales. En el racismo, la expresión de las propias creencias culturales es vista como un rasgo heredable.

Orientación sexual: El interés físico y emocional de una persona o el deseo por los demás. La orientación sexual se encuentra en un continuo y se manifiesta en la propia identidad y comportamientos.

Determinantes sociales de la salud: Factores no médicos que influyen en los resultados de salud, incluidas las condiciones en las que las personas nacen, crecen, trabajan, viven y envejecen, y los conjuntos más amplios de fuerzas y sistemas que configuran las condiciones de la vida diaria. ^{^[3]}

Justicia social: Igualdad de derechos, igualdad de trato y oportunidades equitativas para todos. ^{^[4]}

Estereotipos: Asumiendo que una persona tiene los atributos, rasgos, creencias y valores de un grupo porque es miembro de ese grupo.

Subcultura: Un grupo más pequeño de personas dentro de una cultura más grande, a menudo basado en la ocupación, pasatiempos, intereses o lugar de origen de una persona.

Enfermería transcultural: Incorporar creencias y prácticas culturales de las personas para ayudarlas a mantener y recuperar la salud o enfrentar la muerte de manera significativa.

Asociación Americana de Enfermeras. (2021). Enfermería: alcances y estándares de práctica (4ª ed.). Asociación Americana de Enfermeras.
Asociación Americana de Enfermeras. (2021). Enfermería: alcances y estándares de práctica (4ª ed.). Asociación Americana de Enfermeras.
Asociación Americana de Enfermeras. (2021). Enfermería: alcances y estándares de práctica (4ª ed.). Asociación Americana de Enfermeras.
Asociación Americana de Enfermeras. (2021). Enfermería: alcances y estándares de práctica (4ª ed.). Asociación Americana de Enfermeras.

Support Center

How can we help?