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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/%C3%89tica_empresarial/Libro%3A_El_Taller_de_%C3%89tica_Empresarial/07%3A_%C3%89tica_del_empleado/7.03%3A_Fidelidad_de_la_empresa
      Parte de la razón del turno y parte de la razón por la que los empleados no permanecen en las empresas durante décadas, es que muchos empleadores no dudan en despedir a sus trabajadores en un abrir y ...Parte de la razón del turno y parte de la razón por la que los empleados no permanecen en las empresas durante décadas, es que muchos empleadores no dudan en despedir a sus trabajadores en un abrir y cerrar de ojos cuando sirve a los intereses de la empresa. La lealtad a la obediencia, que es un caso extremo, funciona a partir de la idea de que la organización es digna y el empleado es comparativamente sin valor o solo vale la pena en la medida en que sirve a la organización.

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