Parte de la razón del turno y parte de la razón por la que los empleados no permanecen en las empresas durante décadas, es que muchos empleadores no dudan en despedir a sus trabajadores en un abrir y ...Parte de la razón del turno y parte de la razón por la que los empleados no permanecen en las empresas durante décadas, es que muchos empleadores no dudan en despedir a sus trabajadores en un abrir y cerrar de ojos cuando sirve a los intereses de la empresa. La lealtad a la obediencia, que es un caso extremo, funciona a partir de la idea de que la organización es digna y el empleado es comparativamente sin valor o solo vale la pena en la medida en que sirve a la organización.
