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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/%C3%89tica_empresarial/Libro%3A_El_Taller_de_%C3%89tica_Empresarial/10%3A_El_oficio_tenso-_Discriminaci%C3%B3n%2C_victimizaci%C3%B3n_y_acci%C3%B3n_afirmativa/10.05%3A_Prevenci%C3%B3n_y_Rectificaci%C3%B3n_de_la_Discriminaci%C3%B3n-_Acci%C3%B3n_Afirmativa
      William Hamilton Harris, presidente de ASU, defendió las marchas de esta manera, “Reunir a blancos y negros en el campus ampliará la calidad de la educación y la calidad de vida en el estado de Alabam...William Hamilton Harris, presidente de ASU, defendió las marchas de esta manera, “Reunir a blancos y negros en el campus ampliará la calidad de la educación y la calidad de vida en el estado de Alabama”. June Kronholz, “Doble reversa: programa de becas para blancos se convierte en una prueba de preferencias”, The Center for Individual Rights, Wall Street Journal, 23 de diciembre de 1997, consultado el 31 de mayo de 2011, http://www.cir-usa.org/articles/103.html.

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