Pero dentro de dos años, Google decidió que Reid, de 54 años, no era un “ajuste cultural” para la compañía y lo despidió, supuestamente después de que sus compañeros de trabajo lo describieron como “u...Pero dentro de dos años, Google decidió que Reid, de 54 años, no era un “ajuste cultural” para la compañía y lo despidió, supuestamente después de que sus compañeros de trabajo lo describieron como “un anciano”, “lento”, “lento” y “un viejo malhumorado”. Reid respondió con una demanda por discriminación por edad que voló la cultura veinteañera de Google por evitar a su generación en el lugar de trabajo. “El caso del ex trabajador de Google va a la Corte Superior”, San Jose Mercury News (CA), 24…
