Por ejemplo, la simple declaración de un empleador como “Vamos a arreglar la calefacción” en respuesta a una pregunta aparentemente inocente sobre el “edificio viejo con corrientes de aire” en una reu...Por ejemplo, la simple declaración de un empleador como “Vamos a arreglar la calefacción” en respuesta a una pregunta aparentemente inocente sobre el “edificio viejo con corrientes de aire” en una reunión con empleados puede llevar a una decisión de la NLRB de dejar de lado una elección si el sindicato pierde, porque la respuesta puede interpretarse fácilmente como una promesa, y en virtud de la Sección 8, inciso c), de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), una promesa de recompensa o…
Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas...Trate de recoger pistas sobre la misión de la compañía, la cultura corporativa y el ambiente de trabajo. ¿La gente usa vestimenta de negocios o “casual de negocios”? ¿Hay cubículos y oficinas privadas o un espacio de trabajo más abierto? ¿La gente trabaja en equipo, o es más una jerarquía convencional?
También reconoce que los empleados y los representantes patronales son fundamentales para el proceso de las relaciones laborales, y que el Estado juega un papel clave en el desarrollo de las leyes lab...También reconoce que los empleados y los representantes patronales son fundamentales para el proceso de las relaciones laborales, y que el Estado juega un papel clave en el desarrollo de las leyes laborales, la regulación de la negociación colectiva, y la administración de conflictos.
