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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Inicio_Gesti%C3%B3n_de_Recursos_Humanos/06%3A_Compensaci%C3%B3n_y_Beneficios/6.02%3A_Metas_de_un_Plan_de_Compensaci%C3%B3n
      Las certificaciones se basan en muchos de los aspectos de este capítulo, incluyendo la comprensión de los objetivos de los paquetes de compensación para los empleados, que es nuestro enfoque para esta...Las certificaciones se basan en muchos de los aspectos de este capítulo, incluyendo la comprensión de los objetivos de los paquetes de compensación para los empleados, que es nuestro enfoque para esta sección. Un paquete de compensación es una parte importante del plan estratégico general de gestión de recursos humanos, ya que gran parte del presupuesto de la empresa es para compensación de empleados.

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