En la década de 1950, Tannenbaum y Schmidt crearon un continuo (ver Prueba 12.6) a lo largo del cual los estilos de liderazgo van desde autoritarios hasta niveles extremadamente altos de libertad obre...En la década de 1950, Tannenbaum y Schmidt crearon un continuo (ver Prueba 12.6) a lo largo del cual los estilos de liderazgo van desde autoritarios hasta niveles extremadamente altos de libertad obrera.34 Después del trabajo de Tannenbaum y Schmidt, los investigadores adaptaron el continuo categorizando los estilos de poder del líder como autocrático (centrado en el jefe), participativo (los trabajadores son consultados e involucrados), o libertad (a los miembros se les asigna el decidir por s…
