El empoderamiento de los empleados, a veces llamado participación de los empleados o gestión participativa, implica delegar la autoridad de toma de decisiones a los empleados en todos los niveles de l...El empoderamiento de los empleados, a veces llamado participación de los empleados o gestión participativa, implica delegar la autoridad de toma de decisiones a los empleados en todos los niveles de la organización, confiando en los empleados para tomar la decisión correcta Los empleados tienen una mayor responsabilidad en la planeación, implementación y evaluación de los resultados de las decisiones.
