Si se busca la respuesta a través de un prisma de equidad —a través de la idea de que la justicia en el lugar de trabajo requiere igualdad de trato en todas partes—, la respuesta podría ser “no mucho”...Si se busca la respuesta a través de un prisma de equidad —a través de la idea de que la justicia en el lugar de trabajo requiere igualdad de trato en todas partes—, la respuesta podría ser “no mucho”. Dado que la mayoría de los contratos de trabajo ofrecen empleo solo a voluntad, los empleadores suelen estar posicionados para dejar ir a los trabajadores en cualquier momento y por cualquier razón que sea conveniente.
