Deben tener el coraje y la confianza para llamar a los temas delicados y obligar a los miembros del equipo a trabajar a través de ellos”. El permiso en tiempo real es otra técnica para “reconocer cuan...Deben tener el coraje y la confianza para llamar a los temas delicados y obligar a los miembros del equipo a trabajar a través de ellos”. El permiso en tiempo real es otra técnica para “reconocer cuando las personas involucradas en el conflicto se están volviendo incómodas con el nivel de discordia, y luego interrumpir para recordarles que lo que están haciendo es necesario”. Esta técnica puede ayudar al grupo a enfocarse en los puntos de conflicto entrenando al equipo para que no barre las cos…
