Las organizaciones que se perciben valoran la diversidad atraen a más mujeres y solicitantes de empleo minoritarios para contratar como empleadas Los estudios muestran que las mujeres y las minorías t...Las organizaciones que se perciben valoran la diversidad atraen a más mujeres y solicitantes de empleo minoritarios para contratar como empleadas Los estudios muestran que las mujeres y las minorías tienen mayores intenciones de búsqueda de empleo y mayor atracción hacia las organizaciones que promueven la diversidad laboral en sus materiales de reclutamiento en comparación con las organizaciones que no lo hacen.
