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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Derecho/Libro%3A_Ley_para_Emprendedores/31%3A_Relaciones_Laborales_y_Gerenciales/31.04%3A_Derechos_Laborales_y_de_Gesti%C3%B3n_bajo_las_Leyes_Federales_del_Trabajo
      Por ejemplo, la simple declaración de un empleador como “Vamos a arreglar la calefacción” en respuesta a una pregunta aparentemente inocente sobre el “edificio viejo con corrientes de aire” en una reu...Por ejemplo, la simple declaración de un empleador como “Vamos a arreglar la calefacción” en respuesta a una pregunta aparentemente inocente sobre el “edificio viejo con corrientes de aire” en una reunión con empleados puede llevar a una decisión de la NLRB de dejar de lado una elección si el sindicato pierde, porque la respuesta puede interpretarse fácilmente como una promesa, y en virtud de la Sección 8, inciso c), de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), una promesa de recompensa o…

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