Los líderes de las firmas, que van desde la más pequeña empresa unipersonal hasta la corporación global más grande, deben tomar decisiones sobre la delegación de autoridad y responsabilidad a la hora ...Los líderes de las firmas, que van desde la más pequeña empresa unipersonal hasta la corporación global más grande, deben tomar decisiones sobre la delegación de autoridad y responsabilidad a la hora de organizar actividades dentro de sus firmas. Decidir cómo dividir mejor el trabajo para aumentar la eficiencia y la efectividad suele ser el punto de partida para decisiones más complejas que conducen a la creación de organigramas formales.
