El acto es aplicable es cualquier “conflicto laboral”, definido como abrazar “cualquier controversia relativa a términos o condiciones de empleo, o concerniente a la asociación o representación de per...El acto es aplicable es cualquier “conflicto laboral”, definido como abrazar “cualquier controversia relativa a términos o condiciones de empleo, o concerniente a la asociación o representación de personas en la negociación, fijación, mantenimiento, cambio o búsqueda de concertar términos o condiciones de empleo, independientemente de si o no los contendientes se encuentren en la relación próxima de patrón y empleado.” Este lenguaje permitió así el boicot secundario que se había llevado a cabo …