El término administrar la diversidad se usa comúnmente para referirse a las formas en que las organizaciones buscan asegurar que los miembros de diversos grupos sean valorados y tratados de manera jus...El término administrar la diversidad se usa comúnmente para referirse a las formas en que las organizaciones buscan asegurar que los miembros de diversos grupos sean valorados y tratados de manera justa dentro de las organizaciones 2 en todas las áreas, incluyendo contratación, compensación, evaluación del desempeño y actividades de servicio al cliente. Más allá de la demografía relacional: el tiempo y los efectos de la diversidad superficial y profunda en la cohesión del grupo de trabajo.
