En orden de importancia, son (1) las relaciones líder-miembro —el grado de aceptación del grupo del líder, su capacidad para trabajar bien juntos y el nivel de lealtad de los miembros hacia el líder; ...En orden de importancia, son (1) las relaciones líder-miembro —el grado de aceptación del grupo del líder, su capacidad para trabajar bien juntos y el nivel de lealtad de los miembros hacia el líder; (2) estructura de tareas —el grado en que la tarea especifica un objetivo detallado e inequívoco y cómo lograrlo; y (3) el poder de posición, una capacidad directa del líder para influir en los miembros del grupo.