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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/Emprendimiento/Libro%3A_Fundamentos_de_Negocios_(Skripak)/11%3A_Motivar_a_los_empleados
      Existen cuatro teorías influyentes de la motivación: teoría de la jerarquía de necesidades, teoría de dos factores, teoría de la expectativa y teoría de la equidad: La teoría de la jerarquía de necesi...Existen cuatro teorías influyentes de la motivación: teoría de la jerarquía de necesidades, teoría de dos factores, teoría de la expectativa y teoría de la equidad: La teoría de la jerarquía de necesidades propone que estamos motivados por cinco necesidades insatisfechas —fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización— y debemos satisfacer necesidades de nivel inferior antes de tratar de satisfacer las necesidades de nivel superior.

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