Las prácticas que promueven una mayor diversidad son el compromiso de la alta dirección con la valoración de la diversidad, los programas de capacitación en diversidad, los grupos de apoyo, la acomoda...Las prácticas que promueven una mayor diversidad son el compromiso de la alta dirección con la valoración de la diversidad, los programas de capacitación en diversidad, los grupos de apoyo, la acomodación de las necesidades familiares, los programas de tutoría y aprendices senior y las auditorías Los grupos de apoyo pueden ser establecidos por un empleador para proporcionar un clima de apoyo a los empleados en torno a intereses básicos o puntos en común.
