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    • https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Gobierno_Corporativo_(Frey_y_Cruz-Cruz)/04%3A_Cambiando_Organizacional/4.02%3A_Desarrollo_de_C%C3%B3digos_%C3%89ticos_y_Declaraciones_de_Valores
      Por ejemplo, una disposición que desalentaba a los profesores a chismear se caracterizó por los opositores como un intento de una administración hostil del Colegio, que trabajaba a través del comité, ...Por ejemplo, una disposición que desalentaba a los profesores a chismear se caracterizó por los opositores como un intento de una administración hostil del Colegio, que trabajaba a través del comité, de eliminar la libertad de expresión de Varios opositores expresaron su oposición a la idea misma de un código de ética. “¿Cree la administración que nuestra facultad es tan corrupta”, preguntaron, “que la única esperanza de mejora es imponerles un conjunto de reglas que deben seguirse sin pensar y…

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